Trưởng Phòng Nhân Sự Kiêm Pháp Chế

Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, đánh giá hiệu suất và chính sách đãi ngộ
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và pháp lý
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực Du lịch-Nghỉ dưỡng-Sản xuất&phân phối chè
Xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Đại diện công ty trong các vấn đề pháp lý với các cơ quan chức năng và đối tác
Quản lý các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm soạn thảo và rà soát hợp đồng, giấy phép, tuân thủ quy định về dược phẩm và y tế
Quản lý ngân sách và chi phí của phòng Nhân sự
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất làm việc của nhân viên

Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và người thân
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực dược phẩm/y tế
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn
Các chương trình phúc lợi hấp dẫn: du lịch hàn

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm xuất sắc
Có hiểu biết sâu rộng về luật lao động, luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan đến ngành dược phẩm/y tế
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý nhiều dự án cùng lúc
Có kiến thức về các xu hướng và thực tiễn tốt nhất trong quản lý nhân sự và pháp chế
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về quản trị nhân sự hoặc pháp chế