Trưởng Phòng Nhân Sự (Lĩnh Vực Nông Nghiệp) - Thu Nhập Hấp Dẫn, Tại Kiên Giang

- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Làm các thủ tục đề bạt tăng lương, khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải
- Tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, hợp đồng lao đồng
- Xây dựng nội quy lao động và đăng ký theo đúng pháp luật
- Điều chỉnh/ cải tiến các quy trình, quy định cho phù hợp
- Xây dựng các Quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc và kiểm tra tính thực thi của các quy trình/ quy định đã ban hành
- Xây dựng Thỏa ước lao động
- Xây dựng chính sách phúc lợi và tạo sự gắn kết lâu dài

Mức lương: Thỏa thuận tại phỏng vấn.
Hưởng các chế độ theo Luật định và quy định của công ty
Chế độ phúc lợi khác: cấp đồng phục, nhà ở, ăn uống, ....
Thưởng Lễ Tết, du lịch hàng năm, thưởng doanh số theo chính sách công ty
Hỗ trợ ăn trưa và nhà ở.

Độ tuổi: Từ 30- 35
Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm quản lý 2-3 chuyên viên nhân sự được ưu tiên hơn.
Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
Các kỹ năng cần có: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung độ