Trưởng Phòng Performancce Marketing

Quản lý nhân sự:
Quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh một cách khoa học.
Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo Qúy, theo tháng.
Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi.
Kết hợp đội ngũ Content Marketing, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.
Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài.
Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.
Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Quản lý chiến dịch:
Quản lý đội ngũ Digital Marketing, Ecommerce, Booking... trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.

Lương cứng: 20.000.000 vnđ (có thể cao hơn, deal theo năng lực);
Lương tháng 13;
BHXH theo quy định của Luật lao động;
Nghỉ lễ tết theo quy định của Công ty;
Được tham gia các khóa học đào tạo;
Team building, nghỉ mát theo quy định của Công ty.

Nội dung Yêu cầu #Giới tính Nam/Nữ
Độ tuổi Từ 27 tuổi trở lên
Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Khác: Am hiểu về kiến thức ngành nghề mỹ phẩm, tiêu dùng