Trưởng Phòng Vận Hành Nguồn Vốn

Tổ chức và giám sát hoạt động của Phòng vận hành nguồn vốn, nhằm đáp ứng yêu cầu tăng trưởng dịch vụ của Công ty.
Phát triển và quản lý nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc của Phòng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng/thiết kế hệ thống vận hành sản phẩm, dịch vụ của Phòng vận hành nguồn vốn:
Thiết kế quy trình vận hành sản phẩm, dịch vụ cho hoạt động vận hành nguồn vốn, đảm bảo đầy đủ SLA cho các tầng giao dịch vận hành nguồn vốn (SOP solution);
Thiết kế giải pháp hệ thống vận hành sản phẩm, dịch vụ cho các hoạt động vận hành nguồn vốn (System solution);
Thiết kế giải pháp vận hành sản phẩm, dịch vụ đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kinh doanh, Pháp lý cho hoạt động vận hành nguồn vốn (Legal and documentation solution);
Thiết kế và chuẩn hóa dữ liệu đáp ứng Input - Process - Output cho các hoạt động liên quan đến sản phẩm, người dùng (Data solution);
2. Tổ chức và quản lý chất lượng vận hành (QA):
Tổ chức và giám sát tuân thủ SLA các quy trình của Phòng vận hành nguồn vốn;
3. Cải tiến và tối ưu hệ thống:
Đề xuất các cải tiến, tối ưu hóa hệ thống và quy trình trong hoạt động vận hành nguồn vốn, nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động vận hành;
4. Xây dựng và quản lý đội ngũ Nhân sự đảm bảo hoạt động của Phòng vận hành nguồn vốn:
Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của Phòng, đảm bảo đầy đủ số lượng nhân sự theo tiêu chuẩn cho hoạt động của vận hành nguồn vốn;
Xây dựng kế hoạch và đào tạo đội ngũ Nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc;
Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự;
Tổ chức, sắp xếp và điều phối công việc cho nhân sự thuộc quản lý.

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức
2. Thu nhập theo năng lực
Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi

1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính - ngân hàng, quản trị kinh doanh, kế toán - kiểm toán,...
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan, trong đó tối thiểu 2 năm tại vị trí CBQL
Ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực vận hành nguồn vốn, hỗ trợ tín dụng...;
3. Năng lực vị trí:
Có thể sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc;
Năng lực đàm phán, xử lý vấn đề;
Hiểu biết các kiến thức liên quan đến Tài chính, kế toán;
Thành thạo Tin học văn phòng;
Năng lực đào tạo và xây dựng đội ngũ;
Tư duy thiết kế hệ thống, quy trình;
Năng lực tổng hợp và phân tích dữ liệu.
Năng lực quản lý thời gian và hiệu suất công việc;
Tư duy linh hoạt; cầu thị
Sẵn sàng đón nhận và thích ứng với sự thay đổi
Tinh thần trách nhiệm cao