[Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager Thu Nhập Từ 20Tr/tháng Trở Lên.

1. Quản lý, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng.
2. Kiểm tra chấm công, tính lương hàng tháng.
3. Soạn thảo và thẩm định điều chỉnh chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, quản lý hợp đồng lao động
4. Tham gia quản trị hệ thống phần mềm nhân sự, hỗ trợ đào tạo sử dụng.
5. Xây dựng chính sách, chế độ cho người lao động.
6. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công ty.
7. Phụ trách đào tạo nhân sự liên quan.
8. Thực hiện các chế độ phúc lợi cho Người lao động kịp thời hạn, chính xác và theo đúng chính sách của Công ty.
9. Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.
10. Tham gia truyền thông nội bộ, hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của Công ty.
11. Đào tạo, cập nhật pháp lý các vấn đề liên quan/ ảnh hưởng hoạt động của Công ty
12. Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch Công ty đề ra.
13. Theo dõi và quản lý các trang thiết bị, tài sản của Công ty.
14. Tham gia các phong trào Công đoàn, Từ thiện của Công ty.

Mức lương và tiền thưởng hấp dẫn bao gồm: lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí. Thu nhập từ 20tr/tháng trở lên
,#Cơ hội đào tạo các kỹ năng để ứng viên nhanh chóng nắm bắt công việc và nâng cao năng lực bản thân
,#Chính sách tăng lương xứng đáng với kết quả công việc.

Quản Trị Nhân Sự, Quản lý chấm công, Truyền Thông Nội Bộ, Luật Lao Động, Chính Sách Lương Thưởng