Chuyên Viên Cao Cấp Nhân Sự Tiền Lương (HRBP) - Tại Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn - Tối Thiểu 07 Năm Kinh Nghiệm - Chỉ Tuyển Nam

Tư vấn cho lãnh đạo về xây dựng và triển khai các chính sách, cơ chế hoạt động quản trị nhằm tăng năng suất lao động, tạo động lực cho nhân viên.
Thành thạo Công tác quản trị nhân sự, quy hoạch, xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự.
Thành thạo xây dựng quy chế lương.
Có khả năng ứng dụng các công cụ quản trị vào hoạt động của Công ty: KPI, OKR...
Hiểu biết, nắm vững các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm và các quy định có liên quan về lĩnh vực nhân sự, tiền lương.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐỈNH CAO:
Không gian làm việc hiện đại với cơ sở hạ tầng tiên tiến. Văn hoá cùng nhau phát triển. Hoà đồng, cởi mở là giá trị cốt lõi, tạo điều kiện thoả sức sáng tạo và bứt phá trong sự nghiệp. Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.
LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH:
Lương không chỉ là con số mà là sự công nhận và động lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, được đánh giá dựa trên năng lực chuyên môn và kết quả công việc. Luôn được đảm bảo về các chính sách nâng cao thu nhập kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ để phát triển và thăng tiến.
PHÚC LỢI TOÀN DIỆN:
Khoản thưởng đột xuất, định kỳ, các hoạt động ngoại khoá thú vị như bóng đá, quần vợt, giao lưu văn nghệ. Chăm sóc sức khoẻ toàn diện với các gói bảo hiểm cao cấp, hỗ trợ trang phục và bảo hộ lao động đầy đủ.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN:
Phát triển bản thân là yếu tố then chốt trong sự nghiệp. Được tham gia các khoá/lớp đào tạo nội bộ, được cử đi đào tạo tại các trung tâm đào tạo chuyên nghiệp, thậm chí là cơ hội tham gia các khoá học nâng cao tại nước ngoài, tuỳ thuộc vào năng lực và yêu cầu công việc.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI CHUẨN MỰC
: Thời gian làm việc, nghỉ ngơi và các chế độ bảo hiểm đều tuân thủ theo quy định của Nhà nước và những tiêu chuẩn cao nhất của PIACOM, đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Khả năng sử dụng Excel, Word, Power Point, Canva... thành thạo.
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động-tiền lương trong nước và quốc tế.
Giới tính: Nam, tuổi: 30 – 40.
Hiểu biết, nắm vững các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm và các quy định có liên quan về lĩnh vực nhân sự, tiền lương.
Kinh nghiệm tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực nhân sự và tiền lương, trong đó ít nhất 02 năm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
Kỹ năng: Làm việc nhóm; Giao tiếp; khả năng thương lượng, đàm phán và giải quyết vấn đề.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm công tác trong đơn vị về Công nghệ thông tin, Phần mềm, Tự động hóa từ 50 nhân sự trở lên hoặc tại các đơn vị có mô hình Tập đoàn, các đơn vị lĩnh vực kỹ thuật