HR Manager / Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 10-15 Triệu)

- Tuyển dụng (60%):
• Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu
• Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng mô tả công việc, thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn;
• Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng. Thực hiện xây các kênh tuyển dụng.
• Quản lý data ứng viên;
• Lập báo cáo tuyển dụng định kì, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Tổ chức Đào tạo (30%):
Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.
- Triển khai hệ thống Đánh giá thực hiện công việc (10%):
Hỗ trợ triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo quy trình đánh giá được thực hiện chính xác và minh bạch.

- Được tham gia BHXH ngay khi kí hợp đồng chính thức
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương tháng 13, Thưởng doanh số, Xét tăng lương hàng năm theo năng lực
- Lương từ 10 - 15 tr + Thưởng theo quy định công ty
- Được công ty phối hợp với các chuyên gia trong ngành huấn luyện, đào tạo kĩ năng, nâng cao kiến thức

- Ứng viên học chuyên ngành liên quan quản trị nhân lực
- Yêu cầu nữ có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Có kiến thức về Quản trị nhân sự, về luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH
- Có kỹ năng về word, excel
- Giao tiếp tốt, ứng xử linh loạt
- Làm việc độc lập và theo nhóm tốt