Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)
Công ty TNHH Chăn Nuôi Tafa Việt
58B Nguyễn Thị Thập, Bình Thuận, Quận 7
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
10 - 15 Triệu
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
Mô tả công việc
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
Yêu cầu kỹ năng
- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế, quản trị nhân sự, lao động, luật hoặc các ngành liên quan khác.
- Nắm vững về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có kỹ năng xây dựng chính sách, hệ thống lương thưởng
- Lập kế hoạch, sắp xếp công việc.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác C&B hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty SX 200 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng thương lượng
- Có khả năng phân tích về hệ thống.
- Thành thạo tin học VP: World, Excel, PP
- Kỹ năng đàm phán
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
- Nắm vững về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có kỹ năng xây dựng chính sách, hệ thống lương thưởng
- Lập kế hoạch, sắp xếp công việc.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác C&B hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty SX 200 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng thương lượng
- Có khả năng phân tích về hệ thống.
- Thành thạo tin học VP: World, Excel, PP
- Kỹ năng đàm phán
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
-
Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Với Người Nước Ngoài Biết Tiếng Anh) EMG Education Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Tài Chính & Nhân Sự (Chinese Speaking - Ha Noi Branch) - 财务兼人事人员 Công Ty TNHH Tiếp Vận Quốc Tế Trusttrans Thỏa thuận
-
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP) - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập Hấp Dẫn CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FPT LONG CHÂU Thỏa thuận