Trưởng Phòng Nhân Sự - Đi Làm Ngay
Công ty TNHH Minigood Việt Nam
Tòa nhà Aeon Citimart, Lầu 5, 96 Cao Thắng, P.4,
Còn 3 tuần để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
- Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ để duy trì và phát triển văn hóa theo định hướng của Công ty.
- Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc và tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, các chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi,.. cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ để duy trì và phát triển văn hóa theo định hướng của Công ty.
- Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc và tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, các chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi,.. cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thương lượng
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Team building định kì
- Voucher mua hàng tại công ty.
- Thưởng lương tháng 13, và thưởng các ngày lễ
- Và nhiều chế độ đãi ngộ khác.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Team building định kì
- Voucher mua hàng tại công ty.
- Thưởng lương tháng 13, và thưởng các ngày lễ
- Và nhiều chế độ đãi ngộ khác.
Yêu cầu kỹ năng
- Trình độ: Đại học. Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến các lĩnh vực nhân sự như: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực,...
- Kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, và am hiểu về pháp lý...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương tại công ty có ít nhất 200 lao động.
- Trung thực, chân thành, nhiệt tình, cởi mở và dễ thích nghi.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, và am hiểu về pháp lý...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương tại công ty có ít nhất 200 lao động.
- Trung thực, chân thành, nhiệt tình, cởi mở và dễ thích nghi.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
-
Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung - Thu Nhập Từ 20 - 35 Triệu Công ty cổ phần NexGen Media 20 - 35 Triệu
-
Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng & Đào Tạo) MOC AN HAIRCARE PRODUCTION TRADING SERVICES CO.,LTD 9 - 12 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Hồ Chí Minh - Lương Từ 10 Triệu CÔNG TY TNHH TIN FUNDING GROUP Từ 10 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BORDER-X Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Nhân Sự - Tại Nhà Bè - Lương Đến 15 Triệu CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TỐT 8 - 15 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Nhân Sự BƯU ĐIỆN TRUNG TÂM BÌNH CHÁNH CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM 8 - 10 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Nhân Sự - Đi Làm Ngay Công ty TNHH Minigood Việt Nam Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Tuyển Dụng MOC AN HAIRCARE PRODUCTION TRADING SERVICES CO.,LTD 9 - 12 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển