Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Senior Executive)

Tiến hành sàng lọc kỹ lưỡng các hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ban đầu
Quản lý đội nhóm
Tổ chức các sự kiện đào tạo nội bộ
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát chương trình đào tạo
Lên p
lan tổ chức các sự kiện nội bộ
Đóng góp ý tưởng mới mẻ nhằm truyền cảm hứng, kết nối nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp;

Review tăng lương 2 lần/năm
Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - review từ đầu của công ty;
Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để năng cao năng lực;
Lương cứng: 9 - 12 triêu/tháng + Phụ cấp (700k) + Thưởng com tuyển dụng + Thưởng hiệu suất
Được đóng BHXH nếu qua 2 tháng thử việc;
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
Được tham gia Teambuilding hàng Quý, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước

Kĩ năng tư duy logic tốt
Có kĩ năng phỏng vấn là một lợi thế
Giao tiếp tốt
Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân
Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm, đặc biệt là về mảng tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý đội nhóm