Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương

- Tính lương cho CB-CNV theo đúng quy chế tiền lương của Công ty;
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty và tham gia triển khai dự án phần mềm nhân sự;
- Tham mưu cho Trưởng phòng/Trưởng bộ phận về việc quản lý, xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương;
- Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp...
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV;
- Tập hợp số liệu, chứng từ có liên quan đến việc tính lương từ các bộ phận liên quan;
- Đăng ký, kê khai, quyết toán thuế TNCN;
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo tổ chức tại công
- Được đào tạo hội nhập, kiến thức chuyên môn, quy trình làm việc/vận hành, sản phẩm,...
Đồng nghiệp: Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
Phúc lợi:
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.
Phụ cấp khác :Phụ cấp cơm 28.000đ/ngày

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, phần mềm thuế, BH.
- Nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, lao động tiền lương, chế độ chính sách, quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm từ 02 - 03 năm trở lên tại các vị trí tương đương.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu được áp lực.
- Khả năng phân tích và tổng hợp.
- Am hiểu luật lao động, thị trường tiền lương.
- Có tinh thần cấu tiến, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.