Chuyên Viên Nhân Sự Đào Tạo Và Phát Triển (L&D)

Phân tích nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo của công ty.
Thực hiện các đánh giá trước, trong và sau khi nhân viên tham gia một khóa học.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo.
Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai các chương trình đào tạo bộ phận và cá nhân để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
Thúc đẩy văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong tổ chức.
Hỗ trợ các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu ...
Các công việc khác theo điều phối của giám đốc.

Chính sách hoa hồng: 1-2% giá trị hợp đồng xây dựng cho người giới thiệu khi đơn hàng thành công.
Hỗ trợ 50% tiền cơm trưa.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
Thu nhập: Thỏa thuận
Tham gia Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch cao cấp 1-2 lần/năm tại các resort 4-5 sao.
Được trả lương cho 45 phút mỗi ngày để thiền/đọc sách.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ, tham quan thực tế.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.

Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực tương đương.
Thái độ làm việc tích cực.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc, có khả năng kết nối các thành viên trong công ty.
Tuổi từ 27 – 35. Có 3-5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, ưu tiên đã từng làm trong ngành Kiến Trúc Xây Dựng.
Có kỹ năng đào tạo / thuyết trình tốt.