Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng và hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ các phòng ban.
- Hoàn thiện, ban hành nội quy công ty, các quy định, chính sách khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển phù hợp với hoạt động công ty.
- Tham mưu cho BGĐ và hoàn thiện sơ đồ tổ chức hoạt động các phòng ban của công ty.
- Lên kế hoạch đào tạo cho CBCNV trong công ty về: nội quy, quy định, quy trình, mẫu biểu đang áp dụng và thực hiện và các chương trình đào tạo khác theo yêu cầu mục tiêu sản xuất kinh doanh của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng và hoàn thiện hệ thống thang bảng lương theo vị trí, năng lực và các chỉ tiêu KPI đánh giá hiệu quả công việc
- Giám sát CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Lập kế hoạch trung và dài hạn tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban theo mục tiêu sản xuất kinh doanh của BGĐ công ty.
- Thực hiện và áp dụng các chính sách khai báo lao động, tiền lương, BHXH, thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật hiện hành.
- Tổ chức cho CBCNV học PCCC, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ....
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và Ban Lãnh đạo Công ty.
- Đảm bảo an toàn về kế hoạch sản xuất kinh doanh, quy trình, tài liệu của công ty.
- Tham gia xây dựng, quản lý và giám sát việc thực hiện các quy trình, mẫu biểu theo Hệ thống quản lý ISO 9001 các phòng ban trong toàn công ty.
- Xây dựng quy trình lưu trữ công văn, văn bản, hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
- Tiếp nhận đơn khiếu nại, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động.

- Thu nhập: Thỏa thuận
- Có xe ô tô của công ty nếu cần đi ký hợp đồng.
- Phụ cấp cơm trưa, đồng phục.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định (BHXH, HĐLĐ..)
- Thường xuyên tham gia chương trình đào tạo của công ty để nâng cao chuyên môn.
- Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo kinh nghiệm
- Chế độ thưởng tháng 13
- Tham gia BHXH theo quy định của bộ luật hiện hành
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Đã qua một số khóa học về Quản trị hành chính, nhân sự.
- Kỹ năng: Vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự. Quản lý thời gian. Tổ chức, sắp xếp và thương thuyết.
- Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học Luật, Đại học Kinh Tế khoa Quản trị nhân sự
- Phẩm chất đạo đức trung thực, tự tin, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.