Chuyên Viên Nhân Sự (Đi Làm Luôn)

1. Quản trị thông tin nhân sự
- Giải quyết chế độ nghỉ việc
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
- Báo cáo tình hình nhân sự
2. Quản trị lương thưởng
- Chấm công, tính lương, thuế TNCN hàng tháng
- Quản lý ngày công, phép năm, thưởng quý, thưởng hoa hồng, thưởng hiệu suất của các phòng ban
3. Quản trị hệ thống phúc lợi
- Kiểm soát hệ thống phúc lợi
- Thực thi tính BHXH và chi trả phúc lợi
- Làm việc với cơ quan nhà nước
4. Quản lý kỷ luật
- Xây dựng hệ thống nội quy, quy định bộ luật
- Kiểm soát kỷ luật các thành viên
5. Quản trị đánh giá nhân sự
Kiểm soát quá trình đánh giá quý/ năm, đánh giá OKRs, đánh giá nhân viên thử việc và thực tập sinh

- Thưởng Quý (theo tình hình hoạt động kinh doanh), tháng thứ 13, Tết.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Hàng năm Công ty tổ chức đi Du lịch cùng gắn kết.
- BHXH đóng theo quy định.
- Được cử đi đào tạo để trở thành “Chuyên gia trong lĩnh vực của bạn”.
- Được tạo điều kiện phù hợp giữa công việc và hoàn cảnh cá nhân.
- Môi trường làm việc: Nơi có nét văn hoá doanh nghiệp riêng biệt, đội ngũ đoàn kết hỗ trợ.

- Độ tuổi từ 22-30;
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan;
- Có khả năng quản lý thời gian và công việc khoa học, khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực;
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương;
- Nhanh nhẹn, nhiệt huyết, trung thực, cầu tiến, mong muốn gắn bó lâu dài.