Chuyên Viên Nhân Sự (Phụ Trách Giáo Viên Nước Ngoài)

1. TUYỂN DỤNG:
- Thực hiện tất cả các bước của quy trình sàng lọc ứng viên và tuyển dụng các vị trí Giáo viên Nước ngoài. Quy trình tuyển dụng bao gồm tìm nguồn, sàng lọc và lựa chọn, phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và tiếp nhận Giáo viên mới.
-
Tạo, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho vị trí giáo viên và trợ giảng thông qua việc mở rộng network, để các kênh tuyển dụng không chỉ giới hạn ở các trang tìm việc, đối tác giới thiệu việc làm, và các trang mạng.
- Phối hợp với các nhân viên khác trong phòng Nhân sự Giáo viên và Quản lý Cơ sở để đảm bảo các hoạt động tuyển dụng và quản lý nhân sự giảng dạy khác được hoàn thành.
- Hỗ trợ phân tích và báo cáo về các chỉ số nhân sự khác nhau bao gồm nhưng không giới hạn ở các kênh tìm nguồn cung ứng, kênh tuyển dụng, onboarding, tỉ lệ thôi việc, v.v.
- Quản lý và cập nhật nội dung tuyển dụng và thông điệp truyền thông trên các nền tảng khác nhau bao gồm trang web, các trang tìm nguồn, Facebook fanpage, Linkedin, v.v
- Thực hiện các hoạt động hoạch định ngân sách tuyển dụng khi được yêu cầu.
2. VISA - WORK PERMIT:
* Giấy phép lao động :
- Gặp và hướng dẫn giáo viên nước ngoài (GVNN) về qui trình tiến hành làm giấy phép lao động (GPLĐ) và các loại hồ sơ liên quan khi giáo viên đồng ý làm việc tại VUS.
- Gia hạn giấy phép lao động cho GVNN.
* Visa:
- Hỗ trợ GVNN chuyển đổi sang visa lao động.
- Tiến hành các thủ tục xin duyệt visa lao động cho GVNN.
- Tiến hành gia hạn Visa cho GVNN khi hết hạn.
* Thẻ tạm trú:
- Lập danh sách giáo viên đủ điều kiện làm thẻ tạm trú
- Làm thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho giáo viên
* Lập báo cáo gửi cơ quan chính

Bảo hiểm 24/7; Khám sức khỏe hằng năm
,#Học bổng VUS cho bản thân & người thân
,#Hưởng lương 100% trong thời gian thử việc

Teacher Recruitment, Expat Recruitment, HR General, Kinh nghiệm visa