Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng / HR Specialist - Talent Acquisition (Urgent)

Chức năng/ Mục đích/
Job Function/Purpose:
• Đóng vai trò đối tác nhân sự với nhà máy, làm việc trực tiếp với các Trưởng các bộ phận, lập và tiến hành kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh ngắn hạn và lâu dài
This person works as HR Operations Business Partner in working with Functional Line Managers to implement recruitment plan to meet short- term and long – term business expansion
• Chủ động đưa ra các kế hoạch/ giải pháp để đáp ứng được nhu cầu nhân lực bằng việc xây dựng mối liên hệ tốt với các doanh nghiệp khác/ các Trường Đại học/ trường đào tạo nghề nhằm xây dựng thương hiệu về nhân sự và quảng bá danh tiếng HbI đến với cộng đồng địa phương để thu hút nhân tài
Actively providing plan/solutions to meet manpower need by building good connection with external Business partners/Universities/Vocational training school to build our HR branding and HbI reputation towards local community to attract talents
• Phối hợp với bộ phận Đào tạo phát triển xây dựng hệ thống quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực và giữ chân nhân tài
To work closely with Leaning & Development function to build management pipeline to meet man -power requirement and retain key talent as well
• Tuyển dụng tất cả các vị trí trong nhà máy (Nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung...)
Hiring all positions for plant (Staff, Specialist, middle-management level...)
• Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, cải tiến các công cụ lựa chọn, đánh giá để đảm bảo lựa chọn đúng người, đúng công việc với thời gian phù hợp
To assist HRM with team in building/ improving selection tools; assessment tools in order to select the right people for the right position at the right time
Phạm vi công việc/ Nature and Scope:
• Vị trí này báo cáo và hợp tác chặt chẽ với Giám sát Nhân sự để đạt được các mục tiêu
The incumbent reports to HR Supervisor and works closely to achieve goals and objectives
• Chịu trách nhiệm xây dựng nguồn nhân lực có trình độ để đáp ứng các mục tiêu của nhà máy
Be responsible for building qualified manpower resource to meet business goals
• Xây dựng và duy trì quy trình/ công cụ lựa chọn để đạt được mục tiêu kinh doanh của nhà máy
Building and sustaining selection process/ selection tools to meet dynamic business goals
• Chịu trách nhiệm đạt được KPI của Phòng Nhân sự và có trách nhiệm thực hiện những mục tiêu cụ thể gắn liền với mục tiêu của nhà máy và của tập đoàn
Be responsible for achieving against Key Performance Indicators (KPI's) of Human Resources Department, and has responsibility specific performance targets that are tied into overall company and corporate goals

Health Insurance
,#14 paid leave days
,#Shuttle bus Ha Noi - Hung Yen

Talent Acquisition, Recruitment, Headhunting Services, Employer Branding, Tuyển dụng & Nhân sự