Chuyên Viên Pháp Chế
Liên Hiệp HTX Thương mại TP.HCM (Saigon Co.op)
131 Điện Biên Phủ, P.15, Q.Bình Thạnh
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Luật - Pháp lý
Mô tả công việc
Hỗ trợ, phối hợp các phòng ban, đơn vị giải quyết các tranh chấp phát sinh theo phạm vi chức năng, nhiệm vụ của tổ theo phân công.
Thu thập tài liệu cho công tác kiểm tra, rà soát và tư vấn việc thực hiện các vấn đề pháp lý của đơn vị (sử dụng đất, hợp đồng thuê/ cho thuê, ĐKKD...) và thực hiện, phối hợp theo phân công.
Đề xuất cho Lãnh đạo phòng về các vấn đề liên quan pháp lý đến tổ chức, quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm hạn chế rủi ro pháp lý phát sinh trong giao dịch thương mại, dân sự, lao động...
Tư vấn nội bộ; tham gia dự án với vai trò đầu mối về mặt pháp lý để phối hợp các phòng ban theo phân công.
Thu thập tài liệu cho công tác tư vấn pháp lý đấu thầu (mở thầu, xét thầu, hồ sơ liên quan đấu thầu), đấu giá theo phân công.
Thu thập tài liệu, xác minh, chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đế việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Liên hiệp.
Thu thập tài liệu cho công tác kiểm tra, rà soát và tư vấn việc thực hiện các vấn đề pháp lý của đơn vị (sử dụng đất, hợp đồng thuê/ cho thuê, ĐKKD...) và thực hiện, phối hợp theo phân công.
Đề xuất cho Lãnh đạo phòng về các vấn đề liên quan pháp lý đến tổ chức, quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm hạn chế rủi ro pháp lý phát sinh trong giao dịch thương mại, dân sự, lao động...
Tư vấn nội bộ; tham gia dự án với vai trò đầu mối về mặt pháp lý để phối hợp các phòng ban theo phân công.
Thu thập tài liệu cho công tác tư vấn pháp lý đấu thầu (mở thầu, xét thầu, hồ sơ liên quan đấu thầu), đấu giá theo phân công.
Thu thập tài liệu, xác minh, chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đế việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Liên hiệp.
Quyền lợi được hưởng
Lương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Yêu cầu kỹ năng
Đại học trở lên khối ngành Pháp luật.
Yêu cầu: Tuyển Nam
Kinh nghiệm 01 năm trở lên trong lĩnh vực pháp lý.
Am hiểu về chính sách, pháp luật liên quan đến lĩnh vực pháp lý.
Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh bậc 1 hoặc tương đương.
Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu: Tuyển Nam
Kinh nghiệm 01 năm trở lên trong lĩnh vực pháp lý.
Am hiểu về chính sách, pháp luật liên quan đến lĩnh vực pháp lý.
Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh bậc 1 hoặc tương đương.
Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
-
Nhân Viên Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại Công ty Tài Chính TNHH Một Thành Viên Quốc Tế Việt Nam JACCS 7 - 11 Triệu