Chuyên Viên (Phụ Trách Quy Trình & Tuyển Dụng)
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
Số 613 Âu Cơ, Phú Trung, Tân Phú, TP.HCM
Còn 6 ngày để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
14 - 17 Triệu
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Luật - Pháp lý
Mô tả công việc
Phụ trách công việc xây dựng, soạn thảo quy chế, quy định, quy trình, văn bản của Công ty/Holdings.
Thực hiện các quy trình, thủ tục có liên quan đến khen thưởng của Công ty do các cơ quan bên ngoài cấp.
Hướng dẫn/ Tham mưu các Phòng Ban/ Đơn vị trong việc xây dựng, cải tiến các văn bản pháp quy nội bộ trong HungHau Holdings
Tham mưu xây dựng kế hoạch hành động theo năm tài chính của Ban.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Thiết lập các phương án tuyển dụng, chiến dịch tuyển mộ, các hình thức phỏng vấn, công cụ đánh giá ứng viên.
Tham mưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống chức danh cho các Đơn vị trong toàn Công ty/Holdings.
Soạn thảo, xây dựng/ cải tiến Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ trong công tác quản trị nhân sự của Công ty/Holdings bao gồm quy chế, quy định, quy trình, mô tả công việc, biểu mẫu...
Xây dựng văn bản, hướng dẫn quy trình tuyển dụng để hỗ trợ việc tuyển dụng trong toàn Công ty/Holdings đúng quy định.
Tìm kiếm nguồn dữ liệu ứng viên, khai thác các kênh đăng tuyển, các nguồn cung cấp nhân lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Thực hiện các quy trình, thủ tục có liên quan đến khen thưởng của Công ty do các cơ quan bên ngoài cấp.
Hướng dẫn/ Tham mưu các Phòng Ban/ Đơn vị trong việc xây dựng, cải tiến các văn bản pháp quy nội bộ trong HungHau Holdings
Tham mưu xây dựng kế hoạch hành động theo năm tài chính của Ban.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Thiết lập các phương án tuyển dụng, chiến dịch tuyển mộ, các hình thức phỏng vấn, công cụ đánh giá ứng viên.
Tham mưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống chức danh cho các Đơn vị trong toàn Công ty/Holdings.
Soạn thảo, xây dựng/ cải tiến Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ trong công tác quản trị nhân sự của Công ty/Holdings bao gồm quy chế, quy định, quy trình, mô tả công việc, biểu mẫu...
Xây dựng văn bản, hướng dẫn quy trình tuyển dụng để hỗ trợ việc tuyển dụng trong toàn Công ty/Holdings đúng quy định.
Tìm kiếm nguồn dữ liệu ứng viên, khai thác các kênh đăng tuyển, các nguồn cung cấp nhân lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được cấp Laptop, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ trong quá trình làm việc
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển tại nhiều lĩnh vực
Đãi ngộ cơm trưa tại Công ty
Tham gia các chương trình Tân niên, Tất niên, Teambuildings, Hội thao,..
Cơ hội nâng cao trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ,...
Thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
Thưởng Lễ/Tết, Ngày Truyền thống, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Quốc tế Phụ nữ 8/3,...
Đồng nghiệp đồng thuận, gắn kết,...
Được cấp Laptop, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ trong quá trình làm việc
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển tại nhiều lĩnh vực
Đãi ngộ cơm trưa tại Công ty
Tham gia các chương trình Tân niên, Tất niên, Teambuildings, Hội thao,..
Cơ hội nâng cao trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ,...
Thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
Thưởng Lễ/Tết, Ngày Truyền thống, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Quốc tế Phụ nữ 8/3,...
Đồng nghiệp đồng thuận, gắn kết,...
Yêu cầu kỹ năng
Anh Văn giao tiếp văn phòng
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng quy chế, quy định, quy trình, văn bản.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Văn thư lưu trữ
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kiến thức tốt về kỹ năng soạn thảo văn bản
Am hiểu về văn bản hành chính và các quy định liên quan
Đặt lợi ích Công ty lên hàng đầu.
Sử dụng thành thạo MS Office và các phần mềm liên quan
Tinh thần trách nhiệm và dấn thân trong công việc
Ưu tiên Nam, từ 25 tuổi trở lên
Ngoại hình dễ nhìn, sức khỏe tốt.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng quy chế, quy định, quy trình, văn bản.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Văn thư lưu trữ
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kiến thức tốt về kỹ năng soạn thảo văn bản
Am hiểu về văn bản hành chính và các quy định liên quan
Đặt lợi ích Công ty lên hàng đầu.
Sử dụng thành thạo MS Office và các phần mềm liên quan
Tinh thần trách nhiệm và dấn thân trong công việc
Ưu tiên Nam, từ 25 tuổi trở lên
Ngoại hình dễ nhìn, sức khỏe tốt.
-
Nhân Viên Content Marketing Pháp Lý VĂN PHÒNG LUẬT SƯ SÀI GÒN ĐẠI TÍN 7 - 9 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Negotiator Scrub - Nhân Viên Đàm Phán Sỉ CÔNG TY TNHH MTV OUTSOURCE SOLUTIONS Từ 16 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển