Chuyên Viên Sale - Làm Việc Tại HCM

1.Có kiến thức sâu rộng về mô hình kinh doanh, sản phẩm kinh doanh của Công ty và thị trường
2.Nguồn khách hàng: nhân viên tự tìm kiếm và/hoặc do Công ty cung cấp.
-Phối hợp, tương tác với các Phòng ban và khách hàng và/hoặc đối tác Công ty để lên kế hoạch tổng thể, kế hoạch hành động chi tiết và phải đảm bảo quá trình triển khai này được thực hiện và hoàn thành cho đến khi hoàn tất nghiệm thu và khách hàng hoàn tất nghĩa vụ thanh toán.
-Nhận, phân tích (nắm bắt và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng cũng như phán đoán được xu hướng hành vi đầu tư của khách hàng để thuyết phục khách hàng tin tưởng và chọn sản phẩm/dịch vụ của Công ty.)
-Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các dịch vụ công thêm khác (ví dụ: gói dịch vụ kỹ thuật (bootroom), gói marketing (khai trương, tổ chức sự kiện, giải đấu, quảng cáo,...).
-Duy trì mối quan hệ với khách hàng để giữ gìn uy tín của Công ty và nắm bắt được nhu cầu tái đầu tư hoặc nâng cấp, mở rộng kinh doanh của khách hàng.
3.Liên tục cập nhật kiến thức/thông tin từ khách hàng và thị trường để hoàn thiện bản thân và tham mưu, cố vấn cho cấp trên và Công ty để:
-Hiểu rõ thị trường.
-Phát triển sản phẩm của Công ty cho phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
4.Xây dựng được cơ sở dữ liệu (database) của khách hàng (đảm bảo theo các tiêu chí theo yêu cầu của Công ty)
5.Các nhiệm vụ khác:
-Tư vấn cho Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.
-Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng ban và/hoặc Công ty.
6.Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.

- Nhận deal trực tiếp từ Công ty hoặc nếu tự tìm kiếm được thêm Khách hàng thì sẽ được hưởng thêm chính sách “Giới thiệu deal” của Công ty.
- Chính sách thưởng kinh doanh, chiết khấu, ...tốt nhất trong ngành (trao đổi khi phỏng vấn).
- Được đào tạo trực tiếp từ Founder của Cybercore Việt Nam - Người truyền cảm hứng, thành công và có thâm niên nhất trong ngành .
- Teambuilding.
- Tiệc nội bộ vào các dịp như 08/03, 03/08, trung thu, 20/10, sinh nhật của nhân viên (tổ chức hàng quý).
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng vào các dịp như Lễ, Tết.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Lương căn bản: từ 8-12 triệu/tháng

1.Tố chất và sở thích
-Độ tuổi: từ 27 đến 35 tuổi
-Tư duy logic
-Phong thái chững chạc
-Ngoại hình khá
-Giao tiếp tự tin, lưu loát
-Cầu tiến, chịu được áp lực cao
-Nhiệt tình, năng động, tự tin, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó
-Tính cách hướng ngoại
-Có thể đi công tác
-Kiên nhẫn
-Khả năng hòa đồng nhanh vào đội nhóm
-Thích làm việc trong ngành công nghệ và dịch vụ công nghệ là một lợi thế
2.Kiến thức & kinh nghiệm làm việc
Bắt buộc:
-Tốt nghiệp cao đăng trở lên
-Kinh nghiệm sale B2B các sản phẩm có giá trị cao
Điểm cộng:
-Có kiến thức cơ bản về các game trên thị trường
-Có kiến thức về cấu hình máy tính
-Có kinh nghiệm trong các công ty kinh doanh linh kiện máy tính, nhà phát hành game, hoặc những công ty có liên quan đến lĩnh vực game và E-sport
-Có kiến thức, hiểu biết, kinh nghiệm liên quan đến phòng game (net) là một lợi thế.
3.Kỹ năng
-Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
-Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả và chuyên nghiệp
-Có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng và ứng dụng phục vụ cho công việc