Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xác định Nhu Cầu Tuyển Dụng (20%):
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác nhau trong phòng khám để xác định nhu cầu tuyển dụng cụ thể dựa trên mục tiêu kinh doanh và kế hoạch phát triển.
Phát Triển và Đăng Tin Tuyển Dụng (15%):
Tạo và quản lý các chiến dịch tuyển dụng, bao gồm viết và đăng tin tuyển dụng trên các kênh trực tuyến và truyền thông khác nhau.
Sàng Lọc và Phỏng Vấn Ứng Viên (35%): Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, tổ chức và thực hiện các vòng phỏng vấn để đánh giá năng lực, kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên.
Đào Tạo và Hội Nhập cho Nhân Viên Mới (10%): Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức các khóa đào tạo, giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc mới.
Quản Lý và Phát Triển Nguồn Ứng Viên (10%): Xây dựng và duy trì mối quan hệ với nguồn ứng viên tiềm năng, bao gồm cả việc quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Hỗ Trợ và Tư Vấn cho Các Bộ Phận Khác (10%): Mô tả công việc: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

Cơ hội phát triển và thăng tiến trong ngành làm đẹp và chăm sóc sức khỏe.
Mức lương cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Được đào tạo và hỗ trợ liên tục để phát triển kỹ năng cá nhân và nghề nghiệp.

Bằng cấp
: Bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự, tâm lý học, hoặc các lĩnh vực tương tự.
Kinh nghiệm
: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp…
Khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến việc tuyển dụng và lao động.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng:
Năng động, linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề tốt.