Chuyên Viên Tuyển Dụng Điều Phối Giáo Viên Nước Ngoài (Thu Nhập 9 - 15 Triệu +++)

1. Tuyển dụng giáo viên:
- Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: thông báo tuyển dụng; tìm kiếm hồ sơ; tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ; hẹn lịch phỏng vấn; trực tiếp tham gia phỏng vấn và demo-thử giảng giáo viên cùng Bộ phận Học thuật; ; đàm phán lương; gửi offer cho các ứng viên đạt yêu cầu; sắp xếp lịch training giáo viên mới; ký hợp đồng lao đồng với giáo viên;
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ Giáo viên;
2. Điều phối giáo viên:
- Hỗ trợ kiểm kê giờ dạy và phối hợp thực hiện các công việc liên quan thanh toán lương, thưởng với Bộ phận Kế toán
- Chịu trách nhiệm điều phối và phân bổ lịch dạy của giáo viên trong tuần. Hỗ trợ Giáo viên trong quá trình làm việc với khách hàng;
- Nhắc nhở giáo viên kịp thời khi có vi phạm về mặt ý thức (đi muộn/ nghỉ dạy báo gấp/ nghỉ dạy không báo trước...) qua email/ điện thoại hoặc gặp trực tiếp;
- Thường xuyên trao đổi với các bộ phận liên quan để cập nhật tình hình giảng dạy của các giáo viên, có phương án dự phòng và đề xuất thay thế giáo viên kịp thời;
- Giải quyết, hỗ trợ các vấn đề phát sinh từ giáo viên;
3. Hỗ trợ làm giấy tờ pháp lý cho Giáo viên nước ngoài: Giấp phép lao động, TRC

- Mức lương hấp dẫn thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, Thu nhập lên đến 15M (Lương cứng +Hoa hồng), Mức lương được review tăng hằng năm và cơ chế tính lương rõ ràng, công khai, minh bạch;
- Trau dồi kĩ năng quản trị nhân sự qua tiếp xúc, làm việc với giáo viên nước ngoài nhiều chuyên môn kinh nghiệm;
- Được học hỏi, trau dồi Tiếng Anh cả 4 kỹ năng thuần thục với đội ngũ giáo viên bản ngữ chất lượng cao;
- Được hướng dẫn về các kỹ năng liên quan tuyển dụng- quản lý điều phối Giáo viên, và được đào tạo về các thủ tục pháp lý cho người nước ngoài;
- Lương tháng 13 hằng năm, được hưởng 12 ngày phép năm và phép thâm niên;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ Tết, ngày sinh nhật, thưởng thâm niên du lịch hàng năm...
- Cơ hội phát thăng tiến trong mảng tuyển dụng nhân sự sau 1-2 năm

1. Kỹ năng:
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên (đối tượng người nước ngoài)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xử lý vấn đề
- Có khả năng làm việc nhóm
2.Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tiếng Anh, Sư phạm Anh, Tiếng Anh, Giáo dục hoặc các ngành có liên quan.
3. Kinh nghiệm:,
- Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tương đương
4. Phẩm chất cá nhân:
- Yêu thích công việc liên quan đến người nước ngoài, đặt biệt là công tác nhân sự, tuyển dụng
- Xử lý tình huống linh hoạt