Cố Vấn Pháp Lý

1.Thực hiện việc tư vấn pháp lý (Tỉ lệ 70%)
Thực hiện việc rà soát các vấn đề rủi ro về pháp lý thông qua các Hợp đồng và các hoạt động thương mại đã được ký kết;
Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế các rủi ro về pháp lý trong quá trình thực hiện các dự án;
Phân tích các rủi ro pháp lý liên quan đến các quyết định kinh doanh và đề xuất các giải pháp giảm thiểu rủi ro;
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc đưa ra các quyết định có tính chất liên quan đến pháp lý của dự án, công ty và các cá nhân;
Thực hiện việc tư vấn pháp lý cho Ban tổng Giám đốc trong việc mở và đóng các văn phòng đại diện tại Việt Nam và nước ngoài;
Chịu trách nhiệm về các công tác liên quan đến pháp lý, xử lý kịp thời trước khi công ty bị đưa ra trước pháp luật;
Thực hiện việc đưa ra các văn bản thông cáo, các văn bản, thư, thông báo có tính chất pháp lý đến các đối tác trong và ngoài nước;
Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;
Xây dựng mối quan hệ với các Sở, Ban Ngành nhằm thúc đẩy và hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
2.Giải quyết tranh chấp (Tỉ lệ 10%) - Nếu xảy ra
Đại diện công ty trước cơ quan pháp lý, tham gia các sự vụ tranh chấp, xử lý các vấn đề tranh chấp về thương mại.
3.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc ( 20%)
Tham mưu cho Ban lãnh đạo những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn;
Phối hợp cùng phòng ban khác để thực hiện những công tác liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.

TV TPI top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân;
Review lương định kỳ 02 lần/năm;
Quốc khánh 500,000VNĐ; Tết ta 500,000 - 700,000VNĐ; lì xì đầu năm,....
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000VNĐ;
Thưởng mừng kết hôn, sinh con: 2,000,000 VNĐ
Thưởng mừng sinh nhật 2,000,000 VNĐ
Khám sức khỏe định kỳ;
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Cơ hội công tác nước ngoài;
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....
Nhân viên nữ có con dưới 12 tuổi được nghỉ làm hưởng nguyên lương và các ngày lễ 08/03, 20/10, 20/11 và trong thời gian chăm con nhỏ được đi trễ hoặc về sớm hơn 1 tiếng.

Có thế mạnh về luật doanh nghiệp, thương mại, dân sự và luật thương mại quốc tế.
Kỹ năng đàm phán để có thể xử lý hoặc giảm thiệu ảnh hưởng đến công ty;
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế, pháp lý,...
Kiến thức chuyên sâu về quy chế, quy định pháp luật có liên quan tới doanh nghiệp;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên;
Có kinh nghiệm xử lý các sự vụ liên quan đến doanh nghiệp;
Có chứng chỉ hành nghề luật sư;
Ưu tiên sử dụng thành thạo tiếng Anh cả viết và nói, kỹ năng soạn thảo tốt.