Giám Đốc Chiến Lược Nhân Sự (Director, HR Strategic)

• Tham mưu, tư vấn về định hướng, chiến lược nhân sự cho BLĐ.
• Lập kế hoạch/ xây dựng các chiến lược nhân sự tổng thể (ngắn hạn & dài hạn).
• Xây dựng, thực hiện và giám sát quản lý kế hoạch nhân sự, ngân sách Nhân sự.
• Quản trị công tác nhân sự:
• Thu hút và giữ chân nhân tài;
• Đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ;
• Nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên;
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý hoạt động của bộ phận nhân sự: Thiết lập mục tiêu, giao nhiệm vụ; Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá nhân viên.
• Quản lý giám sát các hoạt động giao dịch với cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Mức lương cạnh tranh + Thưởng các dịp lễ trong năm
,#Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Chế độ nghỉ mát; ốm đau, hiếu hỷ…
,#Định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được tham gia khóa đào tạo về kỹ năng và chuyên môn

Hành Chính, Quản Lý