Giám Đốc Hoạch Định Và Phân Tích Tài Chính

1. Đề xuất xây dựng và quản lý kế hoạch ngân sách
2. Đề xuất Quản lý hiệu quả hoạt động của chức năng (KPIs, Báo cáo quản trị)
3. Đề xuất quản lý hệ thống báo cáo quản trị
4. Phối hợp quản lý giá thành định mức và kế hoạch
5. Phối hợp Xây dựng chính sách, quy trình kế toán
6. Rà soát Xây dựng kế hoạch sản phẩm cho chu trình AOP và IBP
7. Rà soát Xây dựng kế hoạch kinh doanh tích hợp (IBP)
8. Rà soát Xây dựng kế hoạch và dự án nghiên cứu phát triển
9. Rà soát chiến lược mua hàng và tìm nguồn
10. Rà soát thiết kế mạng lưới logistics
11. Rà soát Quản lý danh mục và vòng đời sản phẩm (thương hiệu sản phẩm)
12. Quản lý và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch ngân sách

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...

– Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, Kiểm toán, Tài chính, ...
– Am hiểu và thành thạo về triển khai SAP/ sử dụng SAP
– Kỹ năng hoạch định chiến lược – Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất vật liệu xây dựng, Tập đoàn đa ngành nghề
– Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.