Giám Đốc Kiểm Soát Nội Bộ Và Quản Trị Rủi Ro

- Kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm soát mọi hoạt động của Công ty và các đơn vị thành viên của Công ty... nhằm giảm thiểu rủi ro, phòng ngừa những sai phạm, sự cố trong quá trình quản lý - điều hành Công ty; góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Sản xuất - Kinh doanh của Công ty
- Tham mưu cho Tổng giám đốc về những bất hợp lý trong quá trình hoạt động của Công ty; phát huy những tiềm năng, lợi thế và giảm thiểu rủi ro, phòng ngừa và xử lý những sai phạm, sự vụ (nếu có) do các cá nhân, phòng, ban, bộ phận, đơn vị thành viên trong quá trình hoạt động, quản lý - điều hành Công ty
- Hoạch định mục tiêu, chiến lược, nội dung và phương thức hoạt động của ban kiểm soát nội bộ
- Chủ trì lập kế hoạch hoạt động và tổ chức thực hiện chương trình hành động của ban kiểm soát nội bộ
- Quản lý, đôn đốc và triển khai thực hiện công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra tính hợp lý, hợp pháp trong việc quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh
- Lường trước các nguy cơ gian lận, rủi ro liên quan đến hệ thống kiểm soát thanh tra nội bộ, phát hiện và đề xuất phương án xử lý sớm nhằm ngăn chặn và giảm thiểu hậu quả
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu tính khả thi và đề xuất áp dụng các biện pháp/hệ thống quản lý tiên tiến, các phần mềm hỗ trợ, những cải tổ trong hệ thống quản lí
- Chỉ đạo phối hợp cùng các bộ phận chức năng thực hiện điều tra các vụ việc vi phạm, đề xuất xử lý sai phạm, nếu cần
- Quản lý trực tiếp các chuyên viên Kiểm soát nội bộ, đánh giá và đề xuất khen thưởng phù hợp theo qui chế khen thưởng của Công ty
- Chủ trì xây dựng các quy định, quy chế quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan tới hoạt động kiểm tra, kiểm soát
- Chủ trì phân công nhân sự của bộ phận theo dõi tình hình khắc phục sau kiểm tra
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc khác
Ứng xử với các tình huống khác biệt với quy trình đã quy định
Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
Đưa ra các quyết định liên quan tới công việc đang thực thi
Đề xuất TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT về việc đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với chuyên viên Kiểm soát nội bộ

12 ngày nghỉ phép hàng năm
Phí gửi xe
Máy tính
Giảm giá 10-20% cho nhân viên đối với đồ ăn và đồ uống
Các chuyến đi gắn kết công ty và các bữa tiệc của công ty
Bảo hiểm xã hội đầy đủ
Chính sách thưởng theo quý/năm, thưởng ESOP

- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: 5 năm

- Kiến thức: Kiến thức về kinh doanh, luật, kiểm toán

- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học (Chuyên ngành Kinh tế, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh)

- Kỹ năng chuyên môn

- Kiến thức đã được kiểm chứng về các tiêu chuẩn và quy trình kiểm toán, luật, quy tắc và quy định

- Hiểu biết về hoạt động Sản xuất kinh doanh của Công ty

- Kỹ năng về kiểm soát, phân tích

Khả năng thao tác với số lượng lớn dữ liệu và lập các báo cáo chi tiết
Khả năng tư duy tốt, nhạy bén với số liệu
- Kỹ năng quản lý thực hiện công việc (giao mục tiêu, lập kế hoạch hành động, theo dõi giám sát, đánh giá, phản hồi kết quả công việc)

- Kỹ năng lập kế hoạch (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...)

- Kỹ năng làm việc nhóm, bổ trợ
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đối nội, đối ngoại

- Kỹ năng lãnh đạo, động viên nhân viên

- Kỹ năng điều phối cuộc họp

- Thái độ: Khách quan, cẩn trọng, kín đáo, trung thực và chính trực