Giám Đốc Mua Hàng

Đánh giá năng lực nhân sự khối mua hàng & xây dựng định biên, ngân sách toàn khối.
Quản lý ngân sách mua bán hàng hóa, tồn kho, dự trù chi phí rủi ro liên quan tới hàng hóa toàn công ty.
Cung ứng hàng hóa phù hợp với mục tiêu phát triển toàn công ty.
Đánh giá tiềm năng thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra mục tiêu, định hướng kinh doanh và lựa chọn nhà cung cấp, nhóm hàng hóa phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch mua hàng, kế hoạch thúc đẩy doanh số ngắn hạn và dài hạn.
Quản lý nhân sự phòng mua hàng: xây dựng định biên, ngân sách, KPI, phân công công việc nhân sự trong phòng mua hàng.
Dự đoán tình hình cung ứng hàng hóa trên thị trường và lập kế hoạch dự trữ hàng hóa phù hợp với nhu cầu thị trường theo từng giai đoạn.
Tìm kiếm các đối tác chiến lược trong và ngoài nước, cung ứng hàng hóa độc quyền phù hợp mô hình kinh doanh và chiến lược phát triển.
Xây dựng mối quan hệ và hợp tác với các nhà cung cấp, đối tác chiến lược của công ty.

Hỗ trợ máy tính làm việc, tết, du lịch
Hưởng các chế độ về BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của Công ty
Lương: 40.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp + thưởng theo quý/thưởng doanh số, thưởng các ngày lễ Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Học vấn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Dược, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, các ngành liên quan.
- Ít nhất 05 năm trong vị trí mua hàng, Marketing trong ngành Dược phẩm / chăm sóc sức khỏe / bán lẻ hàng tiêu dùng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm.
Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Tư duy logic và nhậy bén trong kinh doanh.
- Khả năng phối hợp, làm việc nhóm
- Kỹ năng quản lý thời gian, công việc hiệu quả
- Hiểu biết cách vận hành của ngành Dược phẩm / thương mại điện tử.
- Kỹ năng thống kê, tổng hợp dữ liệu và phân tích dữ liệu