Giám Đốc Pháp Lý

- Tham mưu về pháp lý trong tổ chức quản lý điều hành và hoạt động kinh doanh của Công ty. Đảm bảo toàn bộ hoạt động của công ty đúng tiến độ, đúng qui định pháp luật.
- Chủ trì kiểm tra, rà soát, hiệu chỉnh, xây dựng hệ thống văn bản, quy định, nội quy Công ty.
- Hỗ trợ Phòng ban, Đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng, giao dịch khác với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp.
- Xây dựng phương án bảo mật thông tin nội bộ ; quy trình, mẫu biểu báo cáo sử dụng và kiểm soát con dấu.
- Chủ trì tham mưu xây dựng và đề xuất ban hành Quy chế Phân cấp quản lý hợp đồng phù hợp với Điều lệ Công ty và đáp ứng hoạt động thực tiễn của Công ty.
- Xây dựng phương án cấu trúc vốn, cấu trúc Công ty, người đai diện pháp luật, người ký hợp đồng....khoa học, đúng quy định pháp luật
- Kiểm soát tính tuân thủ của từng phòng ban.
- Đầu mối thực hiện hồ sơ chứng từ, làm việc với cơ quan nhà nước để IPO cho công ty
- Quản lý, kiểm soát toàn bộ hợp đồng trong mọi hoạt động kinh doanh của Công ty và thực hiện toàn bộ việc quản lý, lưu trữ theo quy định của Công ty.
- Công bố thông tin các trường hợp có yêu cầu của Công ty niêm yết.

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, minh bạch
- Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định Nhà nước
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc năng động
- Du lịch, thưởng khi Công ty đạt được kết quả kinh doanh

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật (ưu tiên chuyên ngành luật kinh doanh, thương mại, dân sự). Có chứng chỉ hành nghề luật sư.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc Pháp lý
hoặc các chức danh Quản lý tương đương, ƯU TIÊN TỪNG CÔNG TÁC LĨNH VỰC BĐS
- Từ 35 đến 40 tuổi
- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật dân sự, kinh doanh thương mại, ngoại thương, sở hữu trí tuệ, ngân hàng, hợp tác đầu tư, M&A,...
- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin;
- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) ; quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.