Giám Sát Pháp Lý

1. Kiểm Tra Hợp Đồng và Tuân Thủ Pháp Lý:
o Kiểm tra và tư vấn pháp lý cho các hợp đồng thuê mặt bằng, hợp đồng mua bán và các loại hợp đồng khác.
o Đảm bảo tất cả các hợp đồng tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan.
2. Tư Vấn Pháp Lý:
o Tư vấn pháp lý cho ban quản lý về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty.
o Hỗ trợ trong việc đàm phán và soạn thảo các văn bản pháp lý và hợp đồng.
3. Quản Lý Rủi Ro:
o Xác định các rủi ro pháp lý liên quan đến hợp đồng và hoạt động của công ty, và đề xuất các biện pháp phù hợp để giảm thiểu chúng.
4. Nghiên Cứu Pháp Lý:
o Thực hiện nghiên cứu pháp lý và cập nhật các thay đổi trong luật pháp có thể ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
5. Giải Quyết Tranh Chấp:
o Xử lý các tranh chấp pháp lý và làm việc với các tư vấn pháp lý bên ngoài khi cần thiết.
6. Đàm Phán Hợp Đồng:
o Phối hợp với Ban Giám đốc để đàm phán và thống nhất các điều khoản hợp đồng phù hợp với tình hình thực tế của công ty và tuân thủ các quy định pháp luật.
7. Soạn Thảo Quy Trình, Quy Định, Quy Chế:
o Soạn thảo, rà soát và cập nhật các quy trình, quy định, quy chế của công ty để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định.
8. Quản Lý Giấy Phép Kinh Doanh:
o Phụ trách đăng ký và sửa đổi giấy phép kinh doanh và đảm bảo gia hạn đúng hạn.
9. Quản Lý Hồ Sơ Pháp Lý:
o Bảo quản và lưu trữ hồ sơ pháp lý của công ty.
o Đảm bảo tất cả các hồ sơ pháp lý được lưu trữ chính xác và dễ dàng truy cập.
10. Giám Sát Tuân Thủ:
o Giám sát việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định của công ty.
11. Rà Soát, Soạn Thảo và Đánh Giá Hợp Đồng và Văn Bản Pháp Lý:
o Rà soát, soạn thảo và đánh giá rủi ro, tính tuân thủ và tính hợp pháp của các hợp đồng, văn bản giữa các phòng, ban của công ty với đối tác, nhà đầu tư, cơ quan nhà nước có thẩm quyền và/hoặc các bên có liên quan khác trên cơ sở quy định pháp luật, điều lệ và quy định nội bộ của công ty.
12. Hỗ Trợ Pháp Lý Cho Các Phòng Ban:
o Giải đáp thắc mắc của các phòng, ban liên quan đến những vấn đề pháp lý.
13. Cải Tiến Quy Trình:
o Kiến nghị, cập nhật cho quản lý cấp trên các sáng kiến, giải pháp thay đổi quy trình, quy định phù hợp với thực tế.

Lương : Thương lượng
Hưởng BHXH,BHYT,BHTN full lương
Hưởng lương tháng 13
Thử việc 100% lương
Hưởng nghỉ/thưởng Lễ Tết, thăm hỏi, du lịch hàng năm

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên công tác trong lĩnh vực F&B.
Kỹ Năng:
Kỹ năng đàm phán, thương thảo, trình bày, tranh luận.
Kỹ năng giao tiếp, tạo dựng mối quan hệ, thuyết trình.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc và báo cáo.
Lắng nghe, chia sẻ và kết nối với nhân viên.
Kỹ năng lắng nghe và thuyết phục.
Phân tích và cảnh báo rủi ro.
Linh hoạt xử lý vấn đề trong mọi tình huống.
Tạo dựng được nhiều mối quan hệ với các cơ quan ban ngành và đối tác.
Khả Năng:
Am hiểu và có kiến thức tổng quát về kinh tế, xã hội và các kiến thức liên quan đến hoạt động Công ty.
Hiểu biết về ngành nghề/ lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Có kiến thức pháp lý trên các lĩnh vực: Doanh nghiệp, Thuế, Đầu tư, Kinh doanh bất động sản, đất đai, tố tụng ...
Hiểu biết về hệ thống các cơ quan Nhà nước, nghiệp vụ về đàm phán và tư vấn.