Giáo Viên Chuyên Môn

+ Soạn tài liệu, đề môn chuyên theo chương trình mới năm 2025 với các kỳ thi THPT, ĐGNL,...
+ Hỗ trợ đào tạo kỹ năng sư phạm đứng lớp nếu ứng viên chưa có kỹ năng. (lương dạy riêng tính theo giờ).
+ Chỉnh sửa tài liệu thô thành tài liệu có thể sử dụng và đúng chuẩn.
+ Soạn và dạy học theo phân phối tiết từ trung tâm.
+ Có laptop và các thiết bị giảng dạy có thể viết trực tiếp lên màng hình (Ipad, Tablet, Wacom, Gamon,...). .
+ Chăm sóc học sinh (giải bài tập học sinh chưa hiểu, tư vấn ngành nghề, lựa chọn môn học phù hợp,...).
+ Từng có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế.
+ Yêu cầu có các kỹ năng tin học cơ bản: Word, Excel, Drive, Mathtype,...
+ Đăng bài tập, đăng các thông tin liên quan về kỳ thi,...

- Thử việc (3 tháng): Trong thời gian thử việc nếu ứng viên không phù hợp với các tiêu chí của công ty cũng như các kỹ năng chuyên môn còn hạn chế, có thể chấm dứt công việc trước hạn.
- Các đầu lương:
+ Lương cứng: Thỏa thuận kỹ hơn tùy vào năng lực và vị trí.
Nhân sự fulltime: 10.000.000đ đến 25.000.000đ
Nhân sự parttime: 8.000.000đ đến 12.000.000đ.
Lương cứng sẽ tăng tùy thuộc vào mức độ đóng góp của nhân sự.
Lưu ý: Sau khi được duyệt CV ứng viên gửi kèm bằng đại học để đối chiếu.
+ Lương dạy (dạy qua Zoom, dạy live Tiktok):
Giáo viên dạy qua Zoom: 120.000đ/giờ.
Live qua Tiktok: 120.000đ/giờ.
Lưu ý: Không phải ai cũng đứng lớp (có test chuyên môn, hướng dẫn kỹ năng sư phạm trước khi đứng lớp).
+ Hoa hồng sale: 10% trên tổng doanh thu sale được.

- Đối tượng: Trong độ tuổi từ 22 đến 25 tuổi, ưu tiên Nam.
- Bắt buộc đã tốt nghiệp Đại Học.
- Kỹ năng giao tiếp, nói chuyện nhẹ nhàng, điềm tĩnh, kiên trì,... với học viên.
- Thời gian linh hoạt, có thể bắt đầu công việc ngay sau tuyển dụng.
- Tạo ra giá trị truyền thông, giá trị thương hiệu cho công ty.
- Check tin nhắn thường xuyên, phát sinh sự cố phải giải quyết kịp thời.
- Tư duy cởi mở, tích cực, có trách nhiệm, nhiệt tình, năng động, có khả năng làm việc nhóm.
- Có laptop/điện thoại cá nhân.
- Hiểu về trung tâm và kỳ thi Đánh Giá Năng Lực, Trung Học Phổ Thông là một lợi thế.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới học viên.
- Tích cực tìm tòi, học hỏi cái mới.
- Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của học viên để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của học viên.
- Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ
- Phát triển, mở rộng hình ảnh công ty, làm tăng sức ảnh hưởng của cty trên thị phần THPT, ĐGNL.,...