Hành Chính Nhân Sự

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
• Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
• Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan đến công việc hành chính – nhân sự;
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

• Thu nhập theo thỏa thuận (10 – 13 triệu/tháng), lương T13
• Đầy đủ chế độ theo quy định pháp luật và chế độ riêng của công ty
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến

• Giới tính Nam, từ 25 – 35 tuổi
• Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành liên quan
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm tuyển dụng
• Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm.
• Chịu áp lực công việc cao
• Tinh thần nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc