Hành Chính Nhân Sự Kiêm Tổ Chức Sự Kiện

Thực hiện soạn thảo, ban hành và lưu trữ văn bản hành chính, các quy trình - chính sách - chế độ - phúc lợi và hướng dẫn liên quan đến phòng nhân sự nói riêng và nhân viên toàn công ty nói chung.
Cấp phát thu hồi tài sản, trang thiết bị cho nhân viên công ty.
Phụ trách nghiệp vụ liên quan đến BHXH và Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.
Hỗ trợ chấm công, theo dõi phép năm.
Cấp phát thẻ nhân viên, quản lý dấu vân tay và đồng phục nhân viên.
Theo dõi và lập kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, tài sản văn phòng.
Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ, các khóa học và sự kiện khác của công ty.
Thực hiện các báo cáo, nghiệp vụ khác liên quan đến HCNS và tổ chức sự kiện.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.

Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (9h - 18h30).
Mức lương từ 10.000.000VNĐ đến 12.000.000VNĐ.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Được làm việc trong một môi trường tôn trọng sự khác biệt với những đồng nghiệp có thái độ và tư duy tích cực, sẽ là những người bạn đồng hành đầy cảm hứng cho bạn trên con đường sự nghiệp của mình.
Chính sách ngày phép: 18 ngày phép/năm (1 tháng làm việc được tích lũy 1,5 ngày phép). Bạn được sử dụng phép trước, thay vì nguyên tắc thông thường chỉ được nhận phép với những tháng đã làm việc. Đặc biệt: Vào cuối năm, bạn được nhận tối đa 8 ngày phép chưa sử dụng hết bằng tiền mặt.
Ngoài BHXH bắt buộc, công ty mua thêm gói bảo hiểm cá nhân với mức bồi thường lên đến 400 triệu đồng (ngay sau khi kết thúc thử việc).
Được tham gia các hoạt động giải trí, nghỉ ngơi hàng năm của công ty (du lịch, Xmas Party, Year-end Party...) hoặc lựa chọn nghỉ ngơi tại nhà tùy vào sở thích cá nhân (hưởng lương đầy đủ).
Tham gia các khóa học của EVOL Edu hoàn toàn miễn phí theo chính sách Quỹ học tập nội bộ.
Tham gia các khóa học khác ngoài công ty theo chính sách Quỹ học tập chuyên môn.
Và các quyền lợi tuyệt vời khác.
HỒ SƠ DỰ TUYỂN
Sơ yếu lý lịch/ CV/ Resume (bắt buộc): Chia sẻ chi tiết kinh nghiệm và quá trình làm việc của bạn.
Thư ứng tuyển/ Cover letter: Trình bày rõ ràng và thuyết phục lý do tại sao bạn nghĩ rằng mình phù hợp và sẽ làm tốt công việc này.
Ghi chú: Tải lên từng file riêng lẻ, không gửi file nén khi nộp hồ sơ ứng tuyển.
QUY TRÌNH XÉT TUYỂN:
Nếu bạn vượt qua vòng điện thoại, chúng ta có một buổi phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng.
Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn, bộ phận HR sẽ phản hồi lại cho bạn trong vòng 1 tuần kể từ khi nhận được hồ sơ. Trong trường hợp sau 1 tuần, nếu bạn không nhận được hồi âm, nghĩa là hồ sơ của bạn chưa phù hợp với công việc này. (Do số lượng đăng ký dự tuyển thường rất lớn nên bộ phận HR sẽ không thể trả lời từng hồ sơ của các bạn, chúng tôi rất cảm ơn sự quan tâm và ủng hộ của bạn.
Chúng ta sẽ có một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại trước (vòng đầu tiên).
Nếu vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp, bạn sẽ được thử việc 2 tháng trước khi trở thành một thành viên chính thức.
Nếu bạn có thể bắt đầu công việc ngay thì đó sẽ là một lợi thế rất lớn.
Cảm ơn bạn đã lựa chọn tham gia vào EVOL. Hy vọng chúng ta sẽ có cơ hội cùng làm việc và cùng thành công với nhau.

Đề cao sự chủ động, tư duy nhanh nhạy và khả năng giải quyết vấn đề tốt trong công việc.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực hiện nghiệp vụ BHXH, chấm công, theo dõi phép năm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, tâm huyết và đầy trách nhiệm.
Sẵn sàng tham gia tổ chức các sự kiện của công ty vào cuối tuần khi có yêu cầu.
Có kiến thức mảng HCNS và có kinh nghiệm đăng ký giấy phép, hồ sơ doanh nghiệp ban đầu.
Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo Word, Excel và làm việc tốt với phần mềm hỗ trợ công việc nhân sự.
Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.