[HO HN] Chuyên Gia Giám Sát Chương Trình Chuyển Đổi - Văn Phòng Chuyển Đổi

[HO.TO.CG.01]
1. Hỗ trợ việc giám sát tiến độ triển khai của danh mục sáng kiến chuyển đổi của ngân hàng
• Thực hiện việc giám sát tiến độ triển khai 1 hoặc 1 nhóm sáng kiến chuyển đổi trong danh mục Master Plan toàn hàng theo phân công theo từng thời kỳ, bao gồm việc theo dõi các bước cụ thể, mốc thời gian, và kết quả được đề ra trong kế hoạch triển khai.
• Tương tác với các bộ phận và cá nhân liên quan để đảm bảo sự hỗ trợ cần thiết cho quá trình triển khai.
• Dựa trên phân tích tiến độ và kết quả triển khai, đề xuất với cấp trên về các cải tiến và điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo đạt được mục tiêu của sáng kiến chuyển đổi.
2. Hỗ trợ kiểm soát các thay đổi về kế hoạch triển khai sáng kiến chuyển đổi.
• Tổng hợp các đề xuất thay đổi về kế hoạch bổ sung/ thay thế của các sáng kiến so với kế hoạch Master Plan của Ngân hàng.
• Phân tích các tác động và xem xét bước đầu về ý tưởng đề xuất.
• Đưa ra đánh giá về các yếu tố như hiệu suất, rủi ro, và tác động lên mục tiêu chiến lược của ngân hàng để hỗ trợ quyết định xem xét và phê duyệt/ chấp nhận.
3. Điều phối và nắm bắt các đề xuất về thay đổi nguồn lực quản trị dự án của các sáng kiến
• Là đầu mối làm việc với các sáng kiến chiến lược, nắm bắt và ghi nhận các đề xuất về việc phân bổ nguồn lực quản trị dự án theo yêu cầu cụ thể của các chương trình chuyển đổi của ngân hàng. Trao đổi với cấp trên về các đề xuất phân bổ nhân sự, tài nguyên và ngân sách của các sáng kiến/tiểu sáng kiến một cách hiệu quả để đảm bảo rằng mọi hoạt động được thực hiện đúng thời hạn và đáp ứng được mục tiêu chiến lược của ngân hàng.
• Theo dõi và báo cáo về hiệu quả sử dụng nguồn lực quản trị dự án, bao gồm cả việc đánh giá hiệu suất và tiến độ của các dự án và chương trình.
4. Chia sẽ, đào tạo kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực phụ trách với các bộ phận, chức năng khác có liên quan trong ngân hàng.
5. Thực thi các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc cao cấp và Giám đốc văn phòng chuyển đổi theo từng thời kỳ.

Các chế độ, phúc lợi, phụ cấp như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, thưởng lễ tết, 13 ngày phép/năm
,#Mức lương cạnh tranh dựa trên kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
,#Môi trường minh bạch, đồng nghiệp nhiệt tình, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng

Management Planning, Professional Supervision, Effective Communication, Analytical Problem Solving