HR Executive

- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến công tác phát triển tổ chức: điều động, luân chuyển nhân sự…
- Tham gia soạn thảo mô tả công việc (JD) các vị trí chức danh.
- Trao đổi với trưởng các phòng ban công công ty soạn thảo bộ tài liệu đào tạo nhân viên, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ.
- Thiết lập hệ thống thăng tiến nhân sự, xử lý các mâu thuẫn tối ưu hoá phối hợp giữa các phòng ban
- Công việc chuyên về đánh giá nhân sự, làm KPI, tạo chính sách lương thưởng khuyến khích hiệu quả năng suất lao động
- Chịu trách nhiệm tập hợp dữ liệu từ các phòng ban, phân tích dữ liệu báo cáo theo yêu cầu của ban giám đốc
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Gross 15,000,000-25,000,000 VND/month
,#Leave and 13th month salary
,#Benefiting from existing regimes

Tuyển Dụng, Recruitment, Nhân Sự, HR, C&B