HR General
Công ty cổ phần Khoa học Dữ liệu
Tòa HH2 Yên Hòa, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
Về Metric.vn
● Metric là công ty hàng đầu trong lĩnh vực Big Data & AI cho Thương Mại Điện Tử, chuyên cung cấp các giải pháp tiên tiến dựa trên dữ liệu lớn như nghiên cứu thị trường, kiểm soát giá, và phân tích Big Data cho các doanh nghiệp.
● Văn phòng Hà Nội: Tòa HH2 Yên Hòa, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
● Giờ làm việc: 9h00 - 18h00 + 2 ngày Thứ 7.
Mô tả công việc
● Quản lý hiệu suất và quản trị kế hoạch nguồn lực:
o Lên kế hoạch và triển khai hoạt động định biên, tuyển dụng, phát triển đội ngũ đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của tổ chức.
o Xây dựng và phối hợp triển khai quy trình đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các quản lý trong việc đánh giá nhân viên.
o Thiết kế các chương trình phát triển tài năng và kế hoạch kế thừa nguồn nhân lực.
● Quan hệ lao động
o Tư vấn, điều phối, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
o Đảm bảo các bộ phận tuân thủ các chính sách nhân sự và luật lao động hiện hành.
o Thực hiện khảo sát để đo lường mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.
o Phân tích dữ liệu, xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất các chiến lược để nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
● Phân tích và báo cáo Nhân sự:
o Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất cải tiến quy trình công việc.
o Cung cấp báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất cho các bộ phận và đội ngũ lãnh đạo.
● Metric là công ty hàng đầu trong lĩnh vực Big Data & AI cho Thương Mại Điện Tử, chuyên cung cấp các giải pháp tiên tiến dựa trên dữ liệu lớn như nghiên cứu thị trường, kiểm soát giá, và phân tích Big Data cho các doanh nghiệp.
● Văn phòng Hà Nội: Tòa HH2 Yên Hòa, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
● Giờ làm việc: 9h00 - 18h00 + 2 ngày Thứ 7.
Mô tả công việc
● Quản lý hiệu suất và quản trị kế hoạch nguồn lực:
o Lên kế hoạch và triển khai hoạt động định biên, tuyển dụng, phát triển đội ngũ đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của tổ chức.
o Xây dựng và phối hợp triển khai quy trình đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các quản lý trong việc đánh giá nhân viên.
o Thiết kế các chương trình phát triển tài năng và kế hoạch kế thừa nguồn nhân lực.
● Quan hệ lao động
o Tư vấn, điều phối, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
o Đảm bảo các bộ phận tuân thủ các chính sách nhân sự và luật lao động hiện hành.
o Thực hiện khảo sát để đo lường mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.
o Phân tích dữ liệu, xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất các chiến lược để nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
● Phân tích và báo cáo Nhân sự:
o Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất cải tiến quy trình công việc.
o Cung cấp báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất cho các bộ phận và đội ngũ lãnh đạo.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng, lương Tháng 13, Thưởng hoa hồng, thưởng KPIs hàng Quý/Năm, thưởng thi đua chương trình bán hàng
,#Nghỉ phép theo quy định của nhà nước và nghỉ phép có lương
,#Thưởng theo năng lực và thành tích
,#Nghỉ phép theo quy định của nhà nước và nghỉ phép có lương
,#Thưởng theo năng lực và thành tích
Yêu cầu kỹ năng
Nhân Sự, Tuyển Dụng, HRBP, Quản Lý Hiệu Suất, C&B
-
Sales Executive (Both English and Chinese Speaking) Inabata Vietnam Co., Ltd Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Junior Consumer Sales (Area Sales Management) – HCM & HN Bridgestone Tire Sales Vietnam LLC Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Educational Consultant Apollo Education And Training Organization Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Nhóm Phân Tích Ngân Hàng và Vĩ Mô Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Quốc Gia Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Technical Support Staff (IAI Robot) Công Ty TNHH Standard Units Supply Việt Nam Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển