HR Recruitment Intern - Hỗ Trợ Dấu Mộc

Sàng lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn và kiểm tra kỹ năng để đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì quan hệ tốt với trường đại học, tổ chức chuyên ngành và cộng đồng tuyển dụng để tăng cường nguồn nhân lực.
Post recruitment information on popular websites and social media platforms to attract candidates.
Cung cấp báo cáo thường xuyên về hoạt động tuyển dụng, tiến độ và kết quả cho ban quản lý.
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các trang web và mạng xã hội phổ biến để thu hút ứng viên.
Develop recruitment processes, search for and attract suitable candidates for assigned positions.
Xây dựng quy trình tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp cho các vị trí được giao.
Screen resumes, conduct interviews, and skill assessments to evaluate candidates.
Build and maintain good relationships with universities, specialized organizations, and recruitment communities to enhance the talent pool.
Provide regular reports on recruitment activities, progress, and results to the management team.

Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động... khuyến khích nhân viên đề xuất và áp dụng các ý tưởng sáng tạo vào công việc
Hỗ trợ dấu mộc thực tập
Support for internship marks
Công ty sẵn sàng đầu tư cho những bạn nhiệt huyết, có năng lực đi học các khóa đào tạo kỹ năng chuyên sâu để phục vụ cho công việc. Tư vấn định hướng để bạn phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp...
Được sử dụng, training các công cụ Ai mới nhất
Access to training and use of the latest AI tools.
Dynamic, friendly, and youthful working environment that encourages employees to propose and apply creative ideas.
have the opportunity to become an official employee
The company is prepared to invest in enthusiastic individuals, supporting them to attend specialized skill training courses to enhance job performance. Guidance for personal growth and career advancement is provided.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên và các đối tác tuyển dụng.
Kiến thức về các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý hồ sơ ứng viên là một lợi thế.
Sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến Nhân sự, Tuyển dụng
Tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và có khả năng làm việc trong môi trường năng động.
Knowledge of recruitment processes and methods for screening, interviewing, and evaluating candidates.
Kiến thức về quy trình tuyển dụng và các phương pháp sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Good communication skills, with the ability to build and maintain relationships with candidates and recruitment partners.
Students currently studying in fields related to Human Resources and Recruitment.
High sense of responsibility, time management skills, ability to work independently, and work in a dynamic environment.
Knowledge of recruitment tools and candidate management software is a plus.