Management Trainee Program (Quản Trị Viên Tập Sự)

CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE 2024 có gì?
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Lương cạnh tranh và nhiều lợi ích hấp dẫn.
Chế độ nghỉ phép, BHXH, du lịch theo chính sách công ty
Trải nghiệm thực tế các công việc nơi sản xuất, nhà máy, quy trình, vận hành...
Tham gia khóa đào tạo cụ thể từ các nhà lãnh đạo, cố vấn, đồng nghiệp.
Xét tăng lương hằng năm
Công việc và Trách nhiệm
I. Mục tiêu:
Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đào tạo kỹ năng quản trị.
Nhằm đào tạo nhân viên nắm rõ được các công việc của từng bộ phận/phòng ban.
Phát triển bền vững tạo ra giá trị cho Doanh nghiệp.
II. Nhiệm vụ:
Tìm hiểu và xác định và áp dụng các chiến lược, quy trình kinh doanh quan trọng.
Nghiên cứu cách đánh giá hiệu suất của từng bộ phận.
Hỗ trợ người quản lý với nhiều nhiệm vụ khác nhau (ví dụ: hoạch định chính sách, thiết lập mục tiêu cho phòng ban, phân bổ nguồn nhân lực sản xuất....)
Hỗ trợ người quản lý tại bộ phận/phòng ban đánh giá hiệu suất làm việc cũng như giúp Ban lãnh đạo đánh giá khách quan về hiệu suất làm việc tại bộ phận/phòng ban mà mình đang được đào tạo (ví dụ: viết báo cáo, phân tích dữ liệu);
Triển khai dự án giúp ích cho các phòng ban hoặc công ty. (ví dụ: Nghiên cứu các cách để tăng lợi nhuận và giảm rủi ro.....)
Hiểu cách thức hoạt động của một công ty (tất cả các phòng ban, bộ phận tại Công ty)
Lập kế hoạch và trình bày các bài thuyết trình trước bộ phận/phòng ban và Ban Giám đốc.
III. Đào tạo:
Quy trình sản xuất cũng như các quy trình làm việc tại các bộ phận/phòng ban của Công ty để nắm rõ phương thức hoạt động, phương thức vận hành của từng Bộ phận/phòng ban.
IV. Trách nhiệm:
Hoàn thành các công việc, nhiệm vụ hàng ngày tại các bộ phận/phòng ban như nhập dữ liệu, báo cáo.. (thực hiện các công việc như một nhân viên thực thụ tại bộ phận/phòng ban);
Khối ứng tuyển:
- Chất lượng;
- Hóa chất;
- Kỹ thuật;
- Quản lý công nghiệp;
- Kế hoạch.

Lương cạnh tranh và nhiều lợi ích hấp dẫn.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Tham gia khóa đào tạo cụ thể từ các nhà lãnh đạo, cố vấn, đồng nghiệp.
Chế độ nghỉ phép, BHXH, du lịch theo chính sách công ty
Trải nghiệm thực tế các công việc nơi sản xuất, nhà máy, quy trình, vận hành...
Xét tăng lương hằng năm

Yêu cầu ứng viên:
Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề
Sinh viên tốt nghiệp các chuyên ngành Kỹ sư, hóa chất, quản lý công nghiệp...
Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm, có GPA tối thiểu 2.5/4.0 hoặc 7.0/10.0
Ngoại ngữ: sử dụng thành thạo Tiếng Anh
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tư duy phản biện
Kỹ năng thuyết trình,..
Quy trình tuyển dụng:
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển
Vòng 2: Bộ phận Nhân sự sơ vấn
Vòng 3: Phỏng vấn
Vòng 4: Offer