Manufacturing HRBP (6-Month Contractor) - Đối Tác Nhân Sự Nhà Máy

Location: Unilever Củ Chi factory - ô A2, 3 KCN Tây Bắc Củ Chi Xã Tân An Hội, Xã Tân An Hội, Huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh
1. Hỗ trợ và đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực phù hợp với các mục tiêu kinh doanh cho từng phòng ban;
2. Hỗ trợ nhân viên trong việc trang bị kiến thức và khả năng làm việc để hoàn thành công việc;
3. Hỗ trợ cấp trên trong cơ cấu tổ chức; các chỉ tiêu đo lường thành quả công việc và các kế hoạch cải tiến;
4. Đảm bảo cung cấp đầy đủ các dịch vụ về nhân sự;
5. Kích hoạt các hoạt động cùa phòng nhân sự bao gồm chương trình thu hút nhân tài;
6. Hiểu rõ và nhận định đúng về nhân sự để đưa ra các giải pháp liên quan đến con người, cơ cấu tổ chức, khả năng làm việc, khả năng lãnh đạo và văn hóa;
7. Nắm rõ tình hình nhân sự, tiểu sử thông qua lý lịch làm việc, kế hoạch phát triển cá nhân, FRC, cam kết với cấp trên, ghi nhận phản hồi từ các bộ phận và các đối tác bên trong lẫn bên ngoài;
8. Chịu trách nhiệm và đưa ra các kế hoạch phát triển kỹ năng cho từng các nhân hoặc phòng ban đảm trách;
9. Kết hợp với các bộ phận chuyên môn để tạo ra nền văn hóa đạt thành tích cao thông qua các giải pháp về cơ cấu tổ chức, các chỉ tiêu đo lường thành quả công việc và các kế hoạch cải tiến;
10. Làm việc với phòng Dịch Vụ Nhân Sự để đảm bảo các thông tin, dữ liệu của nhân viên được cập nhật chính xác và đầy đủ;
11. Chuẩn bị thông tin, dữ liệu, tham gia hướng dẫn và theo dõi các cuộc họp FRC. Đảm bảo các cấp quản lý được cập nhật kết quả các cuộc họp này cũng như kết quả đánh giá thành tích các nhân của nhân viên;
12. Đảm bảo các buổi huấn luyện, đào tạo kỹ năng làm việc được thực hiện và tham dự đầy đủ;
13. Chịu trách nhiệm cho những thay đổi/cải cách của phòng nhân sự; và
14. Hỗ trợ các công việc khác được chỉ định bởi cấp quản lý trực tiếp.

13th-month bonus
,#Premium healthcare insurance for yourself and family
,#Hybrid working model

HRBP, Labor Law Compliance, Labor Disciplines, Labor Agreements, Labor Contract