Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc hành chính (70%)
Quản lý hệ thống điện nước trong văn phòng, đảm bảo hoạt động phục vụ công việc tốt.
Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Quản lý, theo dõi việc thực hiện công việc của các nhà cung cấp các dịch vụ văn phòng và làm thanh toán hàng tháng.
Phụ trách các vấn đề liên quan đến thuê văn phòng như: hợp đồng, các chi phí phát sinh như điện, nước,....
Làm thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách sạn, đặt làm namecard cho nhân viên, ...
Theo dõi, chấm công ngày phép.
Quản lý các form, bảng biểu, giấy tờ gốc của công ty, văn bản pháp quy của công ty.
Theo dõi, quản lý tài sản của công ty; đặt mua mới tài sản, trang thiết bị cho công ty. Lập kế hoạch sữa chữa và bảo hành các thiết bị, thay thế kịp thời khi có hư hỏng.
Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện và du lịch trong năm của Công ty.
Công việc tuyển dụng (30%)
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của toàn Công ty, tuyển dụng theo nhu cầu định biên hàng năm của công ty đã được phê duyệt.
Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, qua các kênh tuyển dụng.
Đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn
Tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ Ban
Thông báo kết quả phỏng vấn.
Đào tạo hội nhập cho nhân viên.
Các công việc khác theo yêu cầu cầu của Trưởng bộ phận

Một năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép theo luật định.
Bảo hiểm sức khỏe PVI mở rộng cho nhân viên khám và chữa bệnh.
Được hưởng lương tháng 13.
Bảo hiểm xã hội đóng full lương.
01 năm sẽ có đợt đánh giá năng lực và hiệu quả công việc, từ đó, xem xét điều chỉnh chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế giữa Công ty và Nhân Viên.
Nghỉ mát hàng năm, và các sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên tại công ty.
Các khoản phúc lợi hấp dẫn khác của công ty.

Ưu tiên Nam có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2-3 năm.
Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên tất cả các ngành.
Khả năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống nhanh.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm trong công việc.