Chuyên Viên Nhân Sự

Phụ trách các task nhân sự:
Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng cho cả nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và thực tập sinh
Tính toán lương bổng và phúc lợi cho nhân viên, cũng như thuế PIT phải nộp cho nhà nước
HĐ lao động cho nhân viên gồm cả chính thức, thời vụ và thực tập sinh
Bảo hiểm xã hội cho nhân viên và làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến BHXH
Các quy trình bảo mật, an ninh, quy định trong quá trình làm việc và các công việc nhân sự khác
Quản lý văn phòng:
Quản lý trang thiết bị máy móc, văn phòng phẩm và tài sản văn phòng
Các chương trình đào tạo
Xây dựng hệ thống KPI/ OKR, cơ chế review 360, và thang bậc lương tương ứng
Truyền thông nội bộ
Quản lý dịch vụ tiện ích của văn phòng (điện, nước, vệ sinh, internet, cây xanh, ...)
Tham gia vào quá trình đánh giá tuyển dụng cũng như đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên hiện hữu
Tham gia xây dựng văn hoá doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực:
Các hoạt động team building và hỗ trợ cộng đồng

Văn hoá trẻ trung, năng động, minh bạch và không bè phái
Làm việc trực tiếp và mentor bởi founder có nhiều kinh nghiệm ở cả startup và các tập đoàn đa quốc gia
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt với vai trò là một trong những member đầu tiên của team HR

Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan và có ít nhất một năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng và C&B
Minh bạch và công minh trong quá trình làm việc
Khả năng sắp xếp và quản lý task và tiến độ tốt
Có khả giao tiếp và thương thảo tốt
Nắm rõ luật lao động và các quy định hiện hành của nhà nước về bảo hiểm xã hội, thuế PIT
Có tinh thần học hỏi và team play