Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực thi nội quy và quy định của công ty với tính kỷ luật cao, đảm bảo tất cả nhân viên tuân thủ các hướng dẫn đã đặt ra.
Phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Duy trì kênh giao tiếp rõ ràng ở mọi cấp độ trong tổ chức để thúc đẩy môi trường làm việc hiệu quả.
Giám sát và quản lý tất cả các chức năng liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên, quản lý hiệu suất và tuân thủ các chính sách của công ty.
Quản lý hiệu suất và sự phát triển của nhân viên thông qua phản hồi có cấu trúc và các biện pháp kỷ luật khi cần thiết.
Đảm bảo thực hiện kịp thời các công việc liên quan đến nhân sự, bao gồm báo cáo, phối hợp bảng lương và đánh giá nhân viên.

Hỗ trợ ăn trưa cho nhân viên.
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (đối với nhân viên chính thức).
Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu:
Có khả năng quản lý nhóm và đưa ra các quyết định dứt khoát phù hợp với mục tiêu của công ty.
Phong cách làm việc kỷ luật, hiểu rõ về quản lý thời gian và luôn đúng giờ.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng xử lý các thông tin nhạy cảm và bảo mật.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự
Tính cách mạnh mẽ, có khả năng thực thi quy định và kỷ luật trong công việc một cách chuyên nghiệp.
Trình độ:
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các thực hành nhân sự tốt nhất.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo vững vàng.