Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Quản lý hồ sơ tuyển dụng của ứng viên bao gồm ứng viên tiềm năng, ứng viên qua vòng loại, ứng viên được tuyển dụng
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính cơ bản liên quan đến quản lý nhân sự, bao gồm xử lý tiền lương, quản lý chế độ nghỉ phép và theo dõi thời gian
Đào tạo, phát triển và duy trì mối quan hệ với các ứng viên và nhân viên
Duy trì kiến thức về các luật và quy định liên quan đến nhân sự và tuyển dụng
Tìm kiếm và thu hút ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tuyển dụng và đưa ra quyết định tuyển dụng
Hỗ trợ thực hiện các dự án nhân sự và các sáng kiến có liên quan
Giữ vai trò cầu nối giữa nhân viên và ban quản lý, giải quyết thắc mắc và khiếu nại
Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Cơ hội thăng tiến trong công ty

Ít nhất 1⁄2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự hoặc tuyển dụng
Kỹ năng hành chính tuyệt vời bao gồm quản lý tài liệu, xử lý thư từ và tạo báo cáo
Nắm rõ các nguyên tắc và thực tiễn về Quản trị nhân sự
Có đạo đức làm việc mạnh mẽ, chú ý đến các chi tiết và khả năng quản lý thời gian tốt
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa các cá nhân tốt
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Kỹ năng tuyển dụng tuyệt vời bao gồm tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn và tuyển dụng
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.