Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Talent Acquisition Supervisor)

Sắp xếp, điều phối công việc của các thành việc trong Team tuyển dụng về nguồn lực - nhân sự, ngân sách tuyển dụng, kênh tuyển dụng,... ;
Trực tiếp tuyển dụng một số vị trí;
Giám sát và thúc đẩy hiệu suất làm việc của các thành viên trong Team;
Làm việc với các Quản lý các phòng ban, các phòng ban khác để khai thác yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên tiềm năng. Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và mục tiêu công ty;
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, mạng lưới chuyên nghiệp (đối tác tuyển dụng, trường đại học, các tổ chức liên quan) và giới thiệu;
Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng để thu hút nguồn nhân lực phù hợp;
Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng. Nâng cấp và cải tiến hiệu suất cho quy trình tuyển dụng;
Tạo động lực, môi trường làm việc phát triển & tích cực cho Team.

12 ngày phép năm, lương tháng thứ 13, Du lịch hàng năm
Thưởng KPIs tuyển dụng
Review công việc theo yêu cầu
Phụ cấp ăn trưa
Phụ cấp điện thoại
Bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định nhà nước

Tốt nghiệp các trường Đại học kinh tế
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí: Mass, non-Mass (IT, non-IT) từ level Middle+
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành giáo dục
Kỹ năng lãnh đạo và khả năng làm việc nhóm tốt.
Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng và các phương pháp thu hút ứng viên.
Có khả năng khai thác tốt các kênh tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ là lợi thế.