Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự:
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất và thăng tiến cho nhân viên.
Thiết lập và triển khai các quy trình, chính sách và quy chế liên quan đến quản lý nhân sự.
Phát triển và duy trì hệ thống thông tin quản lý nhân sự.
2. Quản lý hành chính:
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu, công văn.
Soạn thảo và kiểm tra các văn bản, hợp đồng, quyết định liên quan đến hành chính và nhân sự.
Đảm bảo văn phòng phẩm và trang thiết bị làm việc luôn đầy đủ và hoạt động tốt.
3. Tuyển dụng và đào tạo:
Tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng cho nhân viên mới và nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại.
Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ nhân viên.
4. Quản lý nhân sự và phúc lợi:
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Quản lý hoạt động chấm công, tính lương cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện và gắn kết.
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và sự gắn bó của nhân viên.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thử việc 2 tháng 85% lương.
Nghỉ có lương theo lịch làm việc nhà nước.
Mức lương cạnh tranh: 9.000.000 - 13.000.000 VNĐ.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thưởng chuyên cần, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
Chế độ bảo hiểm, các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Thưởng Lễ, Tết, Hiệu quả công việc.
Được vận dụng kỹ năng, kinh nghiệm của mình để tham gia xây dựng công ty. Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao.

Có kinh nghiệm xây dựng, tham mưu quy trình chính sách về nhân sự của công ty.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Nữ từ 22 đến 33.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt, chủ động.
Am hiểu về Luật Lao động, các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
Nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hiểu biết sâu rộng về các quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, các chế độ phúc lợi và luật lao động.
Có khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao, sẵn sàng học hỏi và thích ứng với môi trường làm việc đa dạng.