Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng Giáo Viên (Foreign Teacher Quality Coordinator)

1. Mục tiêu công việc:
• Đảm bảo chất lượng giảng dạy của giáo viên nước ngoài tại trường thông qua việc giám sát, đánh giá và cải tiến các phương pháp giảng dạy.
• Tạo ra môi trường học tập tích cực và hiệu quả cho học sinh.
• Hỗ trợ giáo viên trong việc thực hiện chương trình giảng dạy và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
2. Tương tác công việc:
• Giáo viên nước ngoài: Hỗ trợ, hướng dẫn và cung cấp phản hồi về phương pháp giảng dạy.
• Trưởng bộ phận: Cung cấp báo cáo định kỳ về chất lượng giảng dạy và đề xuất cải tiến.
• Bộ phận học vụ: Tiếp nhận phản hồi về chất lượng giảng dạy và môi trường học tập, Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá.
3. Trách nhiệm:
-
Công việc dự giờ :
Dự giờ định kỳ mỗi trường ít nhất 1 lần/năm. Dự giờ phát sinh theo từng sự vụ, sự việc nhà trường phản hồi về chất lượng giáo viên giảng dạy.
-
Giám sát Chất lượng Giảng dạy: Theo dõi và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên nước ngoài thông qua quan sát lớp học và thu thập phản hồi từ học sinh.
- Đánh giá, chấm điểm và lưu vào dữ liệu điểm số của từng giáo viên là cơ sở dữ liệu về giáo viên của trung tâm.
- Phân Tích Dữ Liệu: Thu thập và phân tích dữ liệu về kết quả học tập của học sinh để đánh giá hiệu quả giảng dạy.
- Thu thập ý kiến từ bộ phận học vụ: để làm cơ sở cho công việc dự giờ và đánh giá.
- Đánh giá và Phản hồi: Cung cấp phản hồi định kỳ cho giáo viên về phương pháp giảng dạy và đề xuất các biện pháp cải tiến.
- Tổ Chức Đào Tạo: Lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng giảng dạy cho giáo viên nước ngoài.
- Báo Cáo Định Kỳ: Lập báo cáo định kỳ gửi trưởng bộ phận về chất lượng giảng dạy và các hoạt động cải tiến.
4. KPI (Key performance indicators)
Sẽ cùng xây dựng với trưởng bộ phận khi đi vào công việc
1. Tỷ lệ hài lòng của nhà trường: Đánh giá mức độ hài lòng của nhà trường về giáo viên và chất lượng giảng dạy.
2. Số lượng phản hồi tích cực từ giáo viên: Tỷ lệ giáo viên nhận được phản hồi tích cực về phương pháp giảng dạy.
3. Tỷ lệ học sinh đạt yêu cầu: Tỷ lệ học sinh đạt yêu cầu trong các kỳ thi và đánh giá.
4. Số lượng buổi đào tạo tổ chức: Số buổi đào tạo và hội thảo được tổ chức hàng năm cho giáo viên nước ngoài.
5. Thời gian phản hồi: Thời gian trung bình để cung cấp phản hồi cho giáo viên sau mỗi quan sát lớp học.

Được xét nâng lương hằng năm, thăng chức dựa trên năng lực theo quy định, chính sách của Công ty
,#Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
,#Được đào tạo bổ sung các kỹ năng giảng dạy, nghiệp vụ sư phạm, được nâng chuẩn trình độ chuyên môn

Giáo Dục, Quản Lý Giáo Dục, Quản lý chất lượng, Ngôn ngữ Anh