Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược của công ty và theo nhu cầu thực tế của Công ty - Chi nhánh - VPĐD
Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Tham gia công tác truyền thông & tổ chức sự kiện của công ty
Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Đào tạo hội nhập, Xây dựng hình ảnh văn hóa doanh nghiệp - thương hiệu nhà tuyển dụng
Và các công việc khác theo phân công của Phòng NSHC.

Lương từ 14.000.000 đến 16.000.000 đồng - tuỳ theo năng lực của ứng viên.
Thời gian làm việc: Từ 8g00 đến 17g00 từ thứ 2 đến thứ 6, Thứ 7 từ 8g00 đến 12g00
Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn, đào tạo nhanh chóng thích nghi công việc.
Thử việc: 60 ngày
Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật, các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Phúc lợi:
+ Sinh nhật, chế độ hiếu hỉ.
+ Cơm trưa (đầu bếp nấu).
+ BHXH, YT - TN đầy đủ, BHTN 24/24 của Bảo Việt

Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
Giới tính: Nữ (Từ 33 - 40 tuổi)
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành liên quan nhân sự, luật,…
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt
Bắt buộc có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Có khả năng thuyết trình, đào tạo
Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.