Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

*TÓM TẮT VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử doanh nghiệp.
- Đảm bảo công tác hành chính, dịch vụ hành chính cho các bộ phận, phòng ban Công ty nhanh, gọn kịp thời.
*NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
- Tham mưu và xây dựng các cơ chế về phúc lợi cho người lao động, đề xuất cơ chế chính sách phù hợp với sự phát triển của Công ty và đặc thù nguồn nhân lực của Công ty.
- Hoạch định về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tư vấn và xây dựng kế hoạch cùng Ban Giám đốc phát triển nguồn nhân lực và tư vấn cho Ban Giám đốc Công ty về sử dụng nguồn nhân lực.
- Phối hợp với Phòng kế toán: Xây dựng và thực hiện chính sách về lao động, tiền lương. Kiểm soát việc quản lý công, tính lương, thực hiện BHXH, giải quyết chế độ cho NLĐ chính xác và minh bạch.
- Kết hợp các Trưởng bộ phận khác: Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, phòng ban. Xây dựng chỉ tiêu KPIs, OKRs. Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng các phương án nâng cao hiệu quả công việc.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch năm đã đề ra.
- Tổ chức đào tạo các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới. Thực hiện giám sát và đánh giá thực hiện.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động điều chuyển – bổ nhiệm – bãi nhiệm – khen thưởng – kỉ luật nhân sự.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng TCHC.
- Xây dựng và tuyên truyền văn hóa Công ty.
- Xây dựng quy chế văn thư, lưu trữ và giám sát, quản lý việc ban hành văn bản, chính sách theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Giám sát và thực hiện công tác văn thư, lưu trữ văn bản, hành chính, khánh tiết, quản lý tài liệu và hồ sơ sự việc, phát hành văn bản đến các bộ phận.
- Quản lý việc sử dụng CCDC, TSCĐ và các trang thiết bị của Công ty.
- Giải quyết các thủ tục pháp lý liên quan đến mối quan hệ giữa công ty và người lao động.
- Chủ trì thực hiện công tác quản lý nhân sự, giám sát nhân sự tuân thủ nội quy, quy định Công ty.
- Tổ chức các sự kiện hoạt động văn - thể - mỹ để duy trì và phát huy văn hóa Công ty.
- Giám sát và phối hợp với các đơn vị chức năng, cơ quan Nhà nước thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự và vệ sinh môi trường.
- Tổ chức, hỗ trợ tổ chức các sự kiện chăm sóc khách hàng của Công ty.

Mức lương: thỏa thuận.
,#Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 làm việc buổi sáng.
,#Chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ Luật lao động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Tiếng Anh, Hành Chính Nhân Sự, Đào Tạo Nguồn Nhân Lực, Hành Chính Tuyển Dụng, Luật