Quản Lý Cửa Hàng

Quản lý nhân viên:
- Giám sát nhân viên thực hiện theo nội quy, theo quy trình làm việc của công ty.
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
- Đào tạo và huân luyện nhân viên thuộc quyên quản lý của mình. Trực tiếp đào tạo nhân viên mới
Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng:
- Theo dõi số tiên bán ra hăng ngày. Kiêm tra, đối chiếu sổ nhật ký bán hàng cửa thu ngân với sổ tay bán hàng của nhân viên. Cùng kết ca và xác nhận số tiên thực có trong két với thu ngân
- Nắm được doanh thu bán hàng hăng ngày. Phải tìm hiêu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Nắm bắt các mã hàng bán nhanh/chậm và tìm hiểu lý do
- Kiểm tra vệ sinh và cách trưng bày hàng hóa sao cho khoa học, thẩm mỹ và phải thường xuyên thay đổi.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên.
Quản lý hàng hoá và tài sản cố định:
- Quản lý số liệu xuất – nhập hàng hóa cửa hàng.
- Quản lý chất lượng cũng như việc bảo quản hàng hóa, tài sản cố định của cửa hàng.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiêm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.
Nhiệm vụ khác:
- Thực hiện báo cáo định kỳ (Báo cáo ngày, báo cáo tuần) cho phòng kinh doanh.
- Nộp tiền và hóa đơn về cho công ty theo quy định.
- Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình khuyến mãi.

-Lương cơ bản + Lương KPI: 7.5 - 12tr
-Thưởng target dựa theo doanh số bán hàng.
- Tháng off 4 ngày.
- Chế độ BHXH,BHTN, BHYT...
-Xét tăng tương theo lộ trình công ty.
- Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động
-Ưu tiên bố trí làm việc tại cửa hàng gần với nơi ở cửa nhân sự
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding...
-Thưởng thâm niên làm việc
- Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo quy định của pháp luật lao động
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ: sinh nhật, mừng cưới,...
- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
- Chế độ ưu đãi mua hàng nội bộ của công ty.

- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng chuỗi hệ thống bán lẻ (ưu tiên mặt hàng thời trang, trang sức, mỹ phẩm, hàng tiêu dùng...)
- Có kỹ năng hoạch định và tổ chức, có tố chât lãnh đạo
- Trình độ tin học văn phòng: Word, Excel, Email,...
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, thân thiện, vui vẻ với khách hàng
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, chăm chỉ