Quản Lý Cửa Hàng (F&B)

Đào tạo nghiệp vụ và huấn luyện nhân viên mới
Đề xuất tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự tại cửa hàng
Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa tại cửa hàng
Phụ trách về dịch vụ khách hàng: Giải quyết các vấn đề của khách hàng tại cửa hàng
Đánh giá năng lực nhân viên: Đánh giá thử việc của nhân viên mới và Đánh giá kết quả công việc, năng lực của nhân viên định kỳ
Phân công công việc: Lên lịch làm việc hàng tuần cho nhân viên; phân công vị trí, công việc cho nhân viên trong ca
Quản lý và chịu trách nhiệm về Doanh thu và Chi phí tại cửa hàng
Tổ chức họp nhân viên hàng tuần: Tổng kết hiệu quả kinh doanh hàng tuần; Trao đổi và giải quyết các vấn đề về nhân sự, cửa hàng, hàng hóa còn gặp phải; Truyền đạt và triển khai các kế hoạch, chương trình từ Công ty

- Lương cứng theo thỏa thuận
- Tham gia BHXH, hưởng các quyền lợi và chế độ hiếu hỉ, nghỉ phép theo quy định của LLĐ
- Thưởng doanh thu theo tình hình kinh doanh của cửa hàng
- Đào tạo: được đào tạo các kiến thức, kỹ năng trong công việc
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm theo kết quả kinh doanh của công ty
- Thưởng lương tháng thứ 13
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và thoải mái

Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, quản lý, điều hành và kiểm soát, khả năng phân tích số liệu và kiểm soát chi phí
Có kỹ năng ứng xử, giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, sự cố
Có khả năng xây dựng và quản lý đội nhóm
Có kinh nghiệm làm quản lý trong ngành bán lẻ/F&B với quy mô nhân sự trên 20 người
Sử dụng thành thạo Excel, Word, phần mềm Ipos (là 1 lợi thế)