Quản Lý Cửa Hàng Siêu Thị

1. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số:
Xây dựng, kiểm soát chi phí.
Phân tích, đảm bảo các chỉ số vận hành.
Xây dựng kế hoạch bán hàng.
Đề xuất phương án tối ưu hóa hiệu suất công việc.
2. Quản lý, kiểm soát hoạt động vận hành:
Kiểm tra công tác kiểm hàng.
Quản lý việc trưng bày, đặt hàng và quản lý tồn kho.
Kiểm soát việc tuân thủ tiêu chuẩn vận hành, nội quy của Công ty.
3. Nghiên cứu thị trường, nhu cầu của khách hàng:
Khảo sát thông tin về hàng hóa và giá cả của đối thủ.
Tìm hiểu thói quen tiêu dùng của khách hàng.
Xây dựng chính sách bán hàng.
Tạo quan hệ với khách hàng và đối tác.
4. Quản lý nhân viên:
Sắp xếp, phân công việc, đào tạo và phát triển nhân viên.

- Mức lương: Lương thỏa thuận và thưởng theo doanh số (KPI)
- Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Thu nhập ổn định.
- Làm việc lâu dài tại công ty.
- Tăng lương theo năng lực làm việc.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động
- Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển hàng năm.
- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.

- Phải thành thạo quản lý 1 trong 3 ngành: thực phẩm tươi sống và chế biến hoặc ngành FMCG, hoặc phi thực phẩm
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá và sắp xếp nhân lực
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kinh doanh (mặt hàng bách hóa - bán lẻ siêu thị) là một lợi thế
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi bán lẻ (King food, Win, BHX, Co.op, AnNam..).
- Trình độ Cao đẳng trở lên
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan, tiếng anh giao tiếp cơ bản.
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động độc lập xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Giao tiếp tốt, trung thực, thẳng thắng, chịu được áp lực công việc