QUẢN LÝ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG
Tập Đoàn Vingroup - Công Ty Cổ phần Vincom Retail
Văn phòng Vinhomes Symphony - đường Chu Huy Mân, Long Biên, Hà Nội
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
1. Xây dựng và đề xuất Quy hoạch thanh tra, các kế hoạch hành động chi tiết của nhóm.
2. Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
3. Kiểm soát ngân sách của bộ phận/nhóm.
4. Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên cấp dưới.
5. Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.
6. Tổ chức tổng thanh tra toàn diện các cơ sở thuộc nhóm phụ trách theo kế hoạch được LĐ phê duyệt.
7. Thực hiện tổng thanh tra cơ sở vật chất, chất lượng dịch vụ và kiểm soát tuân thủ của cơ sở. Ghi nhận lỗi, tổng hợp báo cáo trên phần mềm FM – Thanh tra theo đúng quy định.
8. Kiểm tra công tác khắc phục lỗi của cơ sở.
9. Lập và trình phê duyệt báo cáo Tổng thanh tra.
10. Tổ chức thanh tra Chuyên sâu theo kế hoạch đã duyệt các lĩnh vực thuộc nhóm phụ trách.
11. Lập đề cương chi tiết triển khai các bước thanh tra chuyên đề.
12. Triển khai công tác thanh tra Chuyên đề theo đề cương được phê duyệt.
13. Thẩm định báo cáo Chuyên đề.
14. Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện.
15. Tổ chức thanh tra các sự vụ do Lãnh đạo Công ty yêu cầu.
16. Trực tiếp thanh tra các sự vụ phức tạp.
17. Thẩm định báo cáo thanh tra của nhân viên cấp dưới và từ các bộ phận Phòng/ Ban khác trong Công ty.
18. Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện.
19. Tổ chức rà soát công tác tuân thủ quy định của Công ty và lập biên bản vi phạm.
20. Lập biên bản theo yêu cầu của CBLĐ.
21. Phối hợp với Trung tâm Camera, các BP tự thanh tra để hoàn thành sự vụ.
22. Tham gia rà soát Hệ thống Quy trình/Quy định của Công ty; phối hợp cập nhật, thẩm định Bộ tiêu chuẩn/bộ QĐQC của Công ty theo chỉ đạo của LĐ.
23. Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn trình CBLĐ phê duyệt phát hành hàng quý.
24. Định kỳ hàng tháng thẩm định và trình CBLĐ phê duyệt các trường hợp không tuân thủ phát sinh ghi nhận trên phần mềm quản lý vi phạm, tại các cơ sở.
25. Phối hợp PNS rà soát và đồng bộ các BBVP trên phần mềm PoliceManagement sang SAP để trừ lương tháng.
26. Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn.
27. Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.
2. Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
3. Kiểm soát ngân sách của bộ phận/nhóm.
4. Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên cấp dưới.
5. Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.
6. Tổ chức tổng thanh tra toàn diện các cơ sở thuộc nhóm phụ trách theo kế hoạch được LĐ phê duyệt.
7. Thực hiện tổng thanh tra cơ sở vật chất, chất lượng dịch vụ và kiểm soát tuân thủ của cơ sở. Ghi nhận lỗi, tổng hợp báo cáo trên phần mềm FM – Thanh tra theo đúng quy định.
8. Kiểm tra công tác khắc phục lỗi của cơ sở.
9. Lập và trình phê duyệt báo cáo Tổng thanh tra.
10. Tổ chức thanh tra Chuyên sâu theo kế hoạch đã duyệt các lĩnh vực thuộc nhóm phụ trách.
11. Lập đề cương chi tiết triển khai các bước thanh tra chuyên đề.
12. Triển khai công tác thanh tra Chuyên đề theo đề cương được phê duyệt.
13. Thẩm định báo cáo Chuyên đề.
14. Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện.
15. Tổ chức thanh tra các sự vụ do Lãnh đạo Công ty yêu cầu.
16. Trực tiếp thanh tra các sự vụ phức tạp.
17. Thẩm định báo cáo thanh tra của nhân viên cấp dưới và từ các bộ phận Phòng/ Ban khác trong Công ty.
18. Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện.
19. Tổ chức rà soát công tác tuân thủ quy định của Công ty và lập biên bản vi phạm.
20. Lập biên bản theo yêu cầu của CBLĐ.
21. Phối hợp với Trung tâm Camera, các BP tự thanh tra để hoàn thành sự vụ.
22. Tham gia rà soát Hệ thống Quy trình/Quy định của Công ty; phối hợp cập nhật, thẩm định Bộ tiêu chuẩn/bộ QĐQC của Công ty theo chỉ đạo của LĐ.
23. Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn trình CBLĐ phê duyệt phát hành hàng quý.
24. Định kỳ hàng tháng thẩm định và trình CBLĐ phê duyệt các trường hợp không tuân thủ phát sinh ghi nhận trên phần mềm quản lý vi phạm, tại các cơ sở.
25. Phối hợp PNS rà soát và đồng bộ các BBVP trên phần mềm PoliceManagement sang SAP để trừ lương tháng.
26. Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn.
27. Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Cung cấp laptop làm việc
Yêu cầu kỹ năng
Quản Lý Chất Lượng, Quản Trị Kinh Doanh, Tiếng Anh, Ứng Dụng Tin Học, ISO - KSCL
-
Kỹ Sư Giám Sát Cơ Điện (Điện, Cấp Thoát Nước, HVAC,...) Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Công Nghiệp NSN Thỏa thuận
-
Phó Phòng Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp (Upto 2,000$) Vietnam International Leasing Company (Vilc), Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Business Associate/ Nhân Viên Phát Triển Dự Án (TP. Hồ Chí Minh) CÔNG TY CỔ PHẦN LIDE VIỆT NAM Thỏa thuận
-
Senior Account Manager CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ - THƯƠNG MẠI TÂN CƯỜNG MINH Thỏa thuận Còn 1 ngày để ứng tuyển
-
Nhân Viên Phục Vụ VIP - Lĩnh Vực Nhà Hàng Công ty TNHH Lavender Sài Gòn 8 - 15 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Giám Sát Hiện Trường Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Chuyển Phát Nhanh Phương Trang Futa 8 - 9 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển